---
title: "Çinli acı sos markası Lao Gan Ma, yapay zekâ yüzünden 500 işçi çıkardığı iddiasıyla tepki çekiyor"
url: "https://uzakdoguda.com/haber/cinli-aci-sos-markasi-lao-gan-ma-yapay-zek-yuzunden-500-isci-cikardigi-iddiasiyla-tepki-cekiyor"
markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/cinli-aci-sos-markasi-lao-gan-ma-yapay-zek-yuzunden-500-isci-cikardigi-iddiasiyla-tepki-cekiyor.md"
site: "uzakdoguda.com"
language: "tr"
published: "2026-10-28 12:20:50"
updated: "2026-10-29 00:40:47"
category: "Toplum"
tags: ["Yapay Zekâ","İşten Çıkarmalar","Lao Gan Ma","Çin İstihdamı"]
source: "Sixth Tone"
---

# Çinli acı sos markası Lao Gan Ma, yapay zekâ yüzünden 500 işçi çıkardığı iddiasıyla tepki çekiyor

> **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/cinli-aci-sos-markasi-lao-gan-ma-yapay-zek-yuzunden-500-isci-cikardigi-iddiasiyla-tepki-cekiyor  
> Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır.

**Özet:** Çin'in ünlü acı sos markası Lao Gan Ma, yapay zekâ destekli üretime geçtiği için çok sayıda işin kaybedildiği iddiasıyla eleştiriliyor. Bir yetkilinin 500 kişinin işine son verildiğini söylediği bildirildi, ancak şirket Li Xin'in personel sayısına hiç değinmediğini savundu. Sosyal sigorta kayıtlarındaki büyük düşüş ise tartışmanın odağında yer alıyor.

- **Yayın tarihi:** 2026-10-28 12:20
- **Kategori:** [Toplum](https://uzakdoguda.com/kategori/toplum)
- **Etiketler:** Yapay Zekâ, İşten Çıkarmalar, Lao Gan Ma, Çin İstihdamı
- **Yazan:** Uzakdoğuda.com
- **Kaynak:** [Sixth Tone](https://www.sixthtone.com/news/1019180/China’s Lao Gan Ma Takes the Heat for Alleged Layoffs Due to AI)

![Çinli acı sos markası Lao Gan Ma, yapay zekâ yüzünden 500 işçi çıkardığı iddiasıyla tepki çekiyor](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/10/70acda3caf9e8e8ead4e2e0301818770.jpg)

Çin'in ünlü acı sos markası **Lao Gan Ma**, yapay zekâ destekli üretime geçerken yüzlerce işin feda edildiği iddiasıyla yoğun tepki çekiyor. Bir yetkilinin, şirketin yapay zekâ destekli biber ayıklama sistemini uygulamak için 500 işi ortadan kaldırdığını söylediği bildirildi.

Tartışma, birkaç yerli medya kuruluşunun, şirketin genel müdür yardımcısı ve baş kalite sorumlusu Li Xin'in geçen ay sosun çıktığı güneybatıdaki Guizhou eyaletinde düzenlenen bölgesel bir iş konferansında yapay zekâ kullanımını övdüğünü haberleştirmesiyle başladı.

Li'nin, şirketin geçen yıl yapay zekâ destekli biber denetim sistemini devreye almasının ardından bir üretim hattındaki çalışan sayısının 600'ün üzerinden yalnızca 48'e düştüğünü söylediği bildirildi. Li ayrıca şirketin 2025 yılında 5,4 milyar yuan (810 milyon dolar) ile rekor gelir elde ettiğini ve üretim hatalarının yapay zekâ sayesinde neredeyse yüzde 0'a indiğini ekledi. Li'nin tam açıklamaları çevrim içi olarak kamuya açık değil.

Şanghay merkezli The Paper'ın bir yorum yazısına göre, şirketin çalışanlara verdiği önemi sık sık vurgulaması, olası işten çıkarmalar konusunda özellikle eleştirildi. Markanın kavanozlarında portresi yer alan ve Çin genelinde tanınan kurucusu Tao Huabi, 1997'de markayı kurmadan önce sokakta soğuk pirinç eriştesi satan, kendisi de işten çıkarılmış bir işçiydi.

Çarşamba itibarıyla skandalla ilgili bir etiket, mikroblog platformu Weibo'da **120 milyondan fazla görüntüleme** aldı. Bazı kullanıcılar, otomasyonun verimliliği artırabildiğini ve tutarlı ürün kalitesini sağladığını, bunun da endüstriyel gelişimin olağan bir parçası olduğunu savundu. Diğerleri ise şirketin çalışanlara karşı sorumluluklarını düşünmesi gerektiğini öne sürdü.

Çok beğeni alan bir Weibo yorumunda şöyle deniyordu: “Her şey yapay zekâ ve robotlarla yapılırsa ve insanların işi ya da geliri kalmazsa, tüketecek güçleri olmaz. O zaman bu kadar çok üretmenin anlamı ne?”

Pek çok kişi markayı boykot etme çağrısı da yaptı. Bir kullanıcının yorumunu yeniden paylaşan kullanıcılar şöyle yazdı: “Çalışanları işten çıkarırsanız, ürünlerinizi raflardan kaldırtırız.”

Tepkilere yanıt veren Lao Gan Ma'nın insan kaynakları temsilcileri, 26 Ekim'de yerli bir medya kuruluşuna verdiği röportajda Li'nin açıklamalarında personel sayısına hiç değinmediğini belirtti.

Şirketin bu açıklamasının ardından kullanıcılar, genellikle bir şirketin iş gücü büyüklüğünü yansıtan sosyal sigorta kayıt rakamlarını incelemeye başladı. İş verisi platformları Tianyancha ve Qichacha'nın paylaştığı şirket kayıtlarına göre, şirkete sigortalı çalışan sayısı 2022'deki neredeyse 3.000 kişiden 2025'te 740'a geriledi. Bu, **yüzde 75'lik bir düşüş** anlamına geliyor.

Ancak sosyal sigorta kayıtlarındaki değişiklikler, işten çıkarmaların yapay zekâ kullanımından kaynaklandığını kanıtlamıyor. Emeklilik ve çalışan devri gibi başka etkenler de istihdam rakamlarını etkiliyor.

Tartışma, Çin'in yapay zekâ benimsemesini genişletirken bunun istihdam üzerindeki olası olumsuz etkilerini sınırlandırmaya çalıştığı bir dönemde gündeme geldi. 23 Ekim'de Devlet Konseyi, “yapay zekânın iş yaratma potansiyelinin azami ölçüde kullanılması, geleneksel mesleklerde çalışanların güçlendirilmesi, iş kalitesinin artırılması ve inovasyonun teşvik edilmesi” çağrısı yapan, ayrıca “yapay zekâ kaynaklı iş değiştirmelerinin etkisinin yavaşlatılması” hedefini koyan bir rehber yayımladı.

Rehber ayrıca şirketlere emek yoğun sektörlerde yapay zekâyı dikkatli kullanmaları çağrısında bulunuyor. İşverenlerin, işten ayrılan çalışanlara geçiş süreleri tanımasını, büyük ölçekli yapay zekâ uygulamalarından önce önceden bildirimde bulunmasını ve yeni iş bulmalarına yardımcı olacak yeniden eğitim ile destek sağlamasını öneriyor.

---

**Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/cinli-aci-sos-markasi-lao-gan-ma-yapay-zek-yuzunden-500-isci-cikardigi-iddiasiyla-tepki-cekiyor  
Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.