--- title: "Eski çalışan GlobalFoundries'i haksız işten çıkarma iddiasıyla en az 528 bin dolar için dava etti" url: "https://uzakdoguda.com/haber/eski-calisan-globalfoundries-i-haksiz-isten-cikarma-iddiasiyla-en-az-528-bin-dolar-icin-dava-etti" markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/eski-calisan-globalfoundries-i-haksiz-isten-cikarma-iddiasiyla-en-az-528-bin-dolar-icin-dava-etti.md" site: "uzakdoguda.com" language: "tr" published: "2026-09-27 12:30:00" updated: "2026-09-27 11:07:08" category: "Genel" tags: ["Singapur","Yarı İletken","Yolsuzluk Soruşturması","Haksız İşten Çıkarma","GlobalFoundries"] source: "The Straits Times" --- # Eski çalışan GlobalFoundries'i haksız işten çıkarma iddiasıyla en az 528 bin dolar için dava etti > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/eski-calisan-globalfoundries-i-haksiz-isten-cikarma-iddiasiyla-en-az-528-bin-dolar-icin-dava-etti > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** Eski GlobalFoundries yöneticisi Leong Ing Wah, yolsuzluk soruşturmasında suçsuz bulunmasına rağmen 2023'te işten çıkarıldığını belirterek şirkete dava açtı. En az 528 bin dolarlık tazminat talep eden Leong, haksız muamele ve itibar zedelenmesi yaşadığını savunuyor. Şirket ise satın alma politikalarını ihlal ettiği gerekçesiyle işten çıkarmanın haklı olduğunu öne sürüyor. - **Yayın tarihi:** 2026-09-27 12:30 - **Kategori:** [Genel](https://uzakdoguda.com/kategori/genel) - **Etiketler:** Singapur, Yarı İletken, Yolsuzluk Soruşturması, Haksız İşten Çıkarma, GlobalFoundries - **Yazan:** Uzakdoğuda.com - **Kaynak:** [The Straits Times](https://www.straitstimes.com/singapore/courts-crime/ex-employee-sues-globalfoundries-for-at-least-528k-alleging-wrongful-dismissal) ![Eski çalışan GlobalFoundries'i haksız işten çıkarma iddiasıyla en az 528 bin dolar için dava etti](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/09/5cdb91208ef10ae6bc83b1d01d1d70df.webp) ![](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/09/2a227a51cb608343349f789bfe069b12.webp) Leong Ing Wah, yolsuzluk soruşturması kapsamında suçsuz bulunduktan sonra derhal işten çıkarıldığı gerekçesiyle GlobalFoundries Singapore'a haksız işten çıkarma davası açtı ve en az 528 bin dolar talep etti. GlobalFoundries, Leong'un satın alma politikalarını ihlal ettiğini ve usulsüzlük yaptığını kabul ettiğini ileri sürdü; şirket bu gerekçeyle 2023'teki iç soruşturma ve toplantıların ardından onu işten çıkardı. Leong, satın alma sürecini etkilemediğini savundu; işten çıkarılmasının ardından ruhsal sıkıntı yaşadığını, haksız muamele gördüğünü ve asılsız söylentiler nedeniyle itibarının zedelendiğini iddia etti. SINGAPUR – Yarı iletken üreticisi GlobalFoundries Singapore'da uzun yıllar çalışan ve 2023'te yolsuzluk soruşturmaları sırasında işten çıkarılan eski bir çalışan, şirket hakkında haksız işten çıkarma davası açtı. Çip üreticisinde yönetici olan Leong Ing Wah, ruhsal sıkıntı kaynaklı gelir kaybı başta olmak üzere en az 528 bin dolar talep ediyor. Ayrıca Yüksek Mahkeme tarafından değerlendirilecek gelecekteki gelir kaybı ve giderler için de tazminat istiyor. The Straits Times'ın gördüğü mahkeme belgelerine göre Leong, şirketin Yolsuzluk Uygulamalarını Soruşturma Bürosu'nun (CPIB) soruşturmalarından kendini uzaklaştırmak için onu işten çıkardığını iddia etti. Eski adıyla Chartered Semiconductor Manufacturing olan GlobalFoundries Singapore'ın kendisine karşı önyargılı davrandığını ve rüşvet iddialarının kendisine ve bir başka yöneticiye yöneltildiği anda işten çıkarılmasının önceden kararlaştırıldığını öne sürdü. Soruşturma 2024'te sonuçlandı ve CPIB Leong hakkındaki dosyayı kapattı. Diğer çalışan ise altı ay hapis ve 47 bin 600 dolar para cezasına çarptırıldı. Leong, 1 Ağustos 2023'teki toplantının ardından kendisine verilen derhal işten çıkarma yazısında iddialara yanıt verecek yeterli süre ve adil bir fırsat tanınmadığını savundu. Toplantının, derhal işten çıkarılmasını meşrulaştırmak için şirket tarafından kurgulanan bir "farsa" olduğunu iddia etti. Dava dilekçesinde "Davalı şirketin 27,5 yıldan uzun süredir çalışan bir personele karşı davranışı kötü niyet kokuyor" dedi. İşten çıkarılmanın ardından uyum bozukluğu teşhisi konduğunu ve uykusuzluk çektiğini söyledi. GlobalFoundries iddiaları reddetti ve Leong'un işten çıkarılmasının önceden belirlenmediğini savundu. Savunmasında şirket, gerekli incelemeyi yaptığını ve Leong'un dinlenip anlatısını açıklama fırsatı bulduğunu ileri sürdü. Şirket, toplantıda görüşmecilerin kendisine ihaleyle ilgili çeşitli belgeleri, e-postalar ve teklifler de dahil olmak üzere tek tek gösterdiğini belirtti. Şirket, üst yönetimin 1 Ağustos toplantısının ardından istihdamını sonlandırma kararı aldığını, toplantıda Leong'un bir tedarikçiye ihale bütçesini açıkladığını kabul ettiğini söyledi. Şirket, Leong'un davranışının davranış kuralları ve satın alma politikalarını açıkça ihlal ettiğini, bu konuların CPIB soruşturmalarından bağımsız ve ayrı olduğunu kaydetti. Dava mahkemede devam ediyor. Bir sonraki duruşma konferansı 16 Kasım'da planlandı. ## Şirket soruşturması Leong, 1996'da şirketin bir parçası olan kuruluşta mühendis yardımcısı olarak işe başladı ve 2013'te yönetici oldu. Eylül 2021'de dört tedarikçinin teklif vermeye davet edildiği bir projenin yönetimini üstlendi. 2022'nin sonlarında CPIB, toplam ihalenin büyük bir kısmını kazanan tedarikçi Yufar Precision Engineering'i ilgilendiren rüşvet iddialarını araştırmaya başladı. Soruşturma sırasında Leong, şirketin o dönemki hukuk direktörü ve iç denetimden sorumlu o dönemki yardımcı direktörüyle iki toplantıya katılmaya çağrıldı. 21 Haziran ve 1 Ağustos 2023'te yapılan iki toplantıdaki uygulanan prosedürlerin ve soruşturma biçiminin "bir hatchet job"a eşit olduğunu iddia etti. Şirketin kendisine bir soruşturma kurulu oturumu veya disiplin süreci yürütüldüğünü söylemediğini, toplantılarda ele alınması gereken herhangi bir iddia hakkında bilgilendirilmediğini söyledi. GlobalFoundries ise Leong'un etik ve uyum ofisinin bir soruşturma yürüttüğü konusunda e-posta yoluyla bilgilendirildiğini söyledi. Şirket, Leong'un CPIB tarafından sorgulandığını 19 Haziran 2023'te öğrendiğini ve bunun diğer çalışanla ilgili aynı konu olup olmadığını öğrenmek istediğini belirtti. Şirket, Leong'un konuyu bildirmemesi nedeniyle 21 Haziran toplantısının bir olgu tespiti çalışması olarak yapıldığını söyledi. Şirket, bu toplantıda satın alma ve Yufar ile ilgili konulardaki rolü sorulduğunda Leong'un görünür şekilde gerginleştiğini ve savunmaya geçtiğini iddia etti. Leong'un yanıtlarının, kendisinin ve ekibinin Yufar'ın genel müdüründen tatil konaklaması ve yemekler de dahil olmak üzere imtiyaz ve menfaatler aldığını gösterdiğini söyledi. Şirket, bunun hediye ve eğlence politikasını ihlal ettiğini belirtti. 21 Haziran toplantısının ardından şirket iç soruşturma başlattı. Yufar'ın patronunun, tedarikçinin teklifleri ilgili ekibe resmi olarak sunmadan önce üç kez doğrudan Leong'a e-posta ile teklif gönderdiğini öğrendi. Bu üç durumda da Yufar, ilk tekliflerdeki rakamları revize ederek en düşük teklif veren konumuna geldi. Şirket, 1 Ağustos toplantısında Leong'un kendisine yöneltilen iddialardan açıkça haberdar edildiğini, her belgeyi okumak ve değerlendirmek için yeterli süre tanındığını ve kendini açıklama fırsatı verildiğini söyledi. Leong ise savunmasını hazırlamak için e-postaları inceleme veya izleme konusunda makul bir fırsatı olmadığını, başka delil sunamadığını ya da tanık getiremediğini söyledi. Toplantının yaklaşık 30 dakika sonrasında insan kaynakları direktörünün kendisine derhal yürürlükten işten çıkarma yazısını verdiğini söyledi. Yazıda, şirketin satın alma sürecini etkilediğini kabul ettiği için ağır usulsüzlükten suçlu bulunduğu belirtildi. Leong, ani karardan "şok olduğunu ve şaşırdığını" söyledi, ancak itiraz yolu olmadığı belirtildi. Şirket bütçesini Yufar'a kendisinin açıklamayıp, bunu satın alma departmanından bir çalışanın yaptığını söyledi. Leong, satın alma sürecini etkilemediğini ve toplantılarda böyle bir şeyi kabul etmediğini söyledi. İşten çıkarılmasının ardından rüşvet aldığı için kovulduğu, polis tarafından kelepçelendiği ve hapis cezasına çarptırıldığı yönünde yalanların yayıldığını ekledi. Bunun sonucunda gelecekteki iş olanaklarının zarar gördüğünü ve yarı iletken sektöründeki itibarının zedelendiğini savundu. Leong'un avukatlığını WongPartnership'ten Melanie Ho ve Jolyn Khoo üstleniyor, GlobalFoundries'i ise Dentons Rodyk'ten Edric Pan temsil ediyor. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/eski-calisan-globalfoundries-i-haksiz-isten-cikarma-iddiasiyla-en-az-528-bin-dolar-icin-dava-etti Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.