--- title: "Hong Kong iş gücü 2028'e kadar yılda 20 bin azalacak, kilit sektörlerde açık sürüyor" url: "https://uzakdoguda.com/haber/hong-kong-is-gucu-2028-e-kadar-yilda-20-bin-azalacak-kilit-sektorlerde-acik-suruyor" markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/hong-kong-is-gucu-2028-e-kadar-yilda-20-bin-azalacak-kilit-sektorlerde-acik-suruyor.md" site: "uzakdoguda.com" language: "tr" published: "2026-09-22 17:30:35" updated: "2026-09-23 02:31:24" category: "Genel" tags: ["Yetenek Açığı","Hong Kong İş Gücü","Yapay Zeka Etkisi","Kilit Sektörler"] source: "South China Morning Post (Hong Kong)" --- # Hong Kong iş gücü 2028'e kadar yılda 20 bin azalacak, kilit sektörlerde açık sürüyor > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/hong-kong-is-gucu-2028-e-kadar-yilda-20-bin-azalacak-kilit-sektorlerde-acik-suruyor > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** Hükümet raporuna göre Hong Kong'da iş gücü 2025'ten 2028'e kadar yılda yaklaşık 20 bin kişi azalacak. İş gücü açığı 130 bine inecek olsa da inovasyon, havacılık, inşaat ve sağlık gibi sektörlerde ciddi sıkıntı devam ediyor. Yapay zeka benimsemesi büro işlerinde fazlalığa yol açarken nitelikli teknik çalışan ve vasıflı işçi açığı büyüyor. - **Yayın tarihi:** 2026-09-22 17:30 - **Kategori:** [Genel](https://uzakdoguda.com/kategori/genel) - **Etiketler:** Yetenek Açığı, Hong Kong İş Gücü, Yapay Zeka Etkisi, Kilit Sektörler - **Yazan:** Uzakdoğuda.com - **Kaynak:** [South China Morning Post (Hong Kong)](https://www.scmp.com/news/hong-kong/hong-kong-economy/article/3368430/hong-kong-workforce-shrink-20000-yearly-key-sectors-face-shortages?utm_source=rss_feed) ![Hong Kong iş gücü 2028'e kadar yılda 20 bin azalacak, kilit sektörlerde açık sürüyor](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/09/ee38263c03c748c9cc5146fe625d4973.webp) Hong Kong'un iş gücü, iş gücü ve yetenek ithalatı önlemlerine rağmen 2028'e kadar yılda yaklaşık **20 bin kişi** azalması öngörülüyor; açık en çok nitelikli teknik çalışanlarda hissediliyor. Salı günü yayımlanan hükümetin iş gücü projeksiyonları raporuna göre, iş gücü açığı 2028'de 180 bin olan ilk tahminin neredeyse üçte biri kadar azalmak suretiyle **130 bine** inecek olsa da şehir kilit sektörlerde kritik iş gücü sorunlarıyla karşı karşıya kalmaya devam edecek. “Ekonomik dönüşüm, yapay zekanın benimsenmesi ve çeşitli yetenek ve iş gücü ithalatı önlemleri nedeniyle 2028'deki öngörülen iş gücü açığı 130 bine inecek, ancak inovasyon, havacılık, inşaat, şehir işletmeciliği ve sağlık gibi en kritik sektörler hâlâ iş gücü sıkışıklığıyla karşı karşıya” dedi. Çalışma ve Refah Müsteşar Vekili Ho Kai-ming. “Yapay zekanın benimsenmesinin hızlanması bekleniyor ve şirketlerin giriş seviyesi pozisyonlarda işe alımda daha temkinli yaklaşması olası. Bu rollere olan talebin azalacağını düşünüyoruz ve bazı büro işleri yeniden yapılandırılacak. Genel olarak yeni mezunlar ve orta yaşlı büro personeli en çok etkilenecek kişiler olacak.” Rapor, yabancı iş gücü ve ithal yetenek hesaba katıldığında bile Hong Kong'un iş gücünün 2025'teki **3,47 milyondan** 2028'de **3,4 milyona** gerileyeceğini öngördü; bu yaklaşık yılda 20 bin kişilik bir düşüş anlamına geliyor. 25 ile 34 yaş arasındaki çalışan sayısının üç yıllık dönemde **64 bin kişi** önemli ölçüde azalması bekleniyor. Herhangi bir iş gücü ve yetenek ithalatı önlemi alınmazsa nüfus yaşlandıkça iş gücü 3,21 milyona daha da küçülecek ve iş gücü açığı 130 binden **300 bine** genişleyecek. Çalışma ve Refah Bürosu araştırma birimi başkanı Roy Chan Kwok-fai, hükümetin iş gereksinimleri ile iş arayanların beklentileri arasında bir uyuşmazlığın farkında olduğunu söyledi; bu durum işsizlik yüksek kalmaya devam ederken boş pozisyonların doldurulamamasına yol açıyor. Hong Kong'un son işsizlik oranı hafifçe yükselerek yüzde **3,8'e** çıktı ve 150 binden fazla kişi işsiz kaldı. “Uyuşmazlık birkaç yıl öncesine göre kötüleşti; bu durumda 30 bin ila 40 bin işsiz insan var” dedi Chan. “Eğitimden geçmeden ya da tutumlarını değiştirmeden yeni bir iş bulmaları neredeyse imkânsız.” Covid-19 pandemisi öncesinde yüzde 20 olan altı aydan uzun süredir işsiz olanların oranının bu yıl yüzde 30'a yükseldiğini söyledi. Chan, etkilenenlerden bazılarının Çin restoranlarının kapanma dalgası sırasında işini kaybeden veteran aşçılar olduğunu söyledi. Ancak Japon veya Kore restoranlarında çalışmaya kolayca geçemediler. Bununla birlikte, ithal işçilerin yerel işleri aldığına dair endişeleri reddetti ve son yıllarda yiyecek-içecek ve perakende sektörlerindeki ücret artışına işaret etti. “Yerlilerin dışlandığı doğrudan bir rekabet olsaydı maaşlar düşerdi” diye savundu. Rapor, toplam açığın yaklaşık yüzde 40'ını oluşturan **48 bin ila 53 bin** nitelikli teknik çalışan ve **36 bin ila 41 bin** vasıflı işçi açığı öngördü. Chan, açığın kısmen iş gücünün eğitim seviyesinin yükselmesi ve söz konusu sektörlerdeki çalışanların hızlı yaşlanmasından kaynaklandığını söyledi. Vasıfsız işçilerin medyan yaşı 54'e yükselirken, nitelikli teknik çalışanların medyan yaşı 50'ye ulaştı. Bir sonraki en büyük açıklar, teknoloji ve finans gibi alanlardaki yöneticiler, denetçiler ve profesyoneller ile hizmet ve satış çalışanlarında olacak; ilkinde 33 bin ila 38 bin, ikincisinde 28 bin ila 33 bin kişi açık öngörülüyor. Buna karşılık, yapay zekanın giderek benimsenmesi nedeniyle büro destek çalışanlarında 25 bin ila 30 bin kişilik bir fazla oluşacak. Chan, idari personelin ithalat-ihracat ticareti ve finans sektöründeki iş gücünün yaklaşık yüzde 20 ila 30'unu oluşturduğunu söyledi. Bu rollerin bir gecede ortadan kalkmasından ziyade yeniden yapılandırılması beklenirken, yapay zekanın nihayetinde kaç işi değiştireceğinin nicel olarak belirlenmesinin hâlâ zor olduğunu kabul etti. Hong Kong ve Kowloon İşçi Sendikaları Federasyonu başkanı olan milletvekili Lam Chun-sing, son birkaç yılda 130 bin olan önceki tahminden çok daha fazla 180 binden fazla işçi ve yeteneğin Hong Kong'da çalışmaya geldiğini söyledi; bu durum mevcut politikaların boşlukları tam olarak dolduramayıp yerel sakinlerin fırsatlarını baltaladığı endişesini artırıyor. Yetkilileri, şehrin ihtiyaç duyduğu becerilere sahip çalışanları çekmesini sağlamak için yetenek listesini düzenli olarak gözden geçirmeye çağırdı ve Hong Kong'un İslami finans veya yeşil denizcilik gibi niş alanlarda neredeyse hiç başvuru almadığına dikkat çekti. Lam ayrıca yerel işçiler için daha güçlü güvenceler çağrısında bulundu; örneğin yerel-yabancı işe alım oranını 3'e 1'e sıkılaştırmak ve işletmelerin yerel mezunları yerel olmayan adaylara tercih etmesini zorunlu kılmak gibi. Hong Kong İnsan Kaynakları Yönetimi Enstitüsü, iş gücü açığının daralmasını yetenek kabul programlarına, iş yerinde yapay zeka benimsemesine ve otomasyona ve işverenler arasında daha temkinli işe alım yaklaşımına bağladı. “Yetenek programlarının hedeflerine ulaştık, ancak hükümet bu yeteneklerin elde tutulmasını izlemeye devam etmeli” dedi. “Bu yetenekler bir veya iki yıl içinde ayrılırsa, mevcut modeller iş gücü açığı riskini gelecekte olduğundan daha düşük tahmin edecek.” --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/hong-kong-is-gucu-2028-e-kadar-yilda-20-bin-azalacak-kilit-sektorlerde-acik-suruyor Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.