--- title: "Pilotluktan bakım işine: Japonya'da orta yaş ve üstü çalışanlar yeni kariyere geçiyor" url: "https://uzakdoguda.com/haber/pilotluktan-bakim-isine-japonya-da-orta-yas-ve-ustu-calisanlar-yeni-kariyere-geciyor" markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/pilotluktan-bakim-isine-japonya-da-orta-yas-ve-ustu-calisanlar-yeni-kariyere-geciyor.md" site: "uzakdoguda.com" language: "tr" published: "2026-10-15 01:00:12" updated: "2026-10-14 23:40:56" category: "Genel" tags: ["Kyoto","Japonya İstihdamı","Engelli Bakımı","Kariyer Değişikliği"] source: "The Mainichi" --- # Pilotluktan bakım işine: Japonya'da orta yaş ve üstü çalışanlar yeni kariyere geçiyor > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/pilotluktan-bakim-isine-japonya-da-orta-yas-ve-ustu-calisanlar-yeni-kariyere-geciyor > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** Yaklaşık 20 yıl küçük uçakları kullanan Koji Morimoto, sağlık sorunları yüzünden uçmayı bırakıp Kyoto'daki bir engelli refah tesisinde çalışmaya başladı. Japonya'da birçok orta yaşlı ve yaşlı çalışan da kurumsal kariyerinden bu sektöre geçiyor. Maaşta ciddi düşüş yaşansa da bu geçiş, sektörde kariyer değiştirenlerin önemli bir kısmını oluşturuyor. - **Yayın tarihi:** 2026-10-15 01:00 - **Kategori:** [Genel](https://uzakdoguda.com/kategori/genel) - **Etiketler:** Kyoto, Japonya İstihdamı, Engelli Bakımı, Kariyer Değişikliği - **Yazan:** Uzakdoğuda.com - **Kaynak:** [The Mainichi](https://mainichi.jp/english/articles/20261014/p2g/00m/0na/026000c) ![Pilotluktan bakım işine: Japonya'da orta yaş ve üstü çalışanlar yeni kariyere geçiyor](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/10/da539ff84b30fbdef2830454bdac8d7e.jpg) 60 yaşındaki **Koji Morimoto**, 20 yılı aşkın süredir küçük uçaklarda pilotluk yaparak geçimini sağladı. Bugün mesaisinin büyük bölümünü Kyoto Garı yakınlarındaki bir refah tesisinde geçiriyor. Burada ağır zihinsel engelli kişilerin yeni görevler öğrenmesine yardımcı oluyor. Morimoto, Japonya'da kurumsal iş hayatından engelli refah hizmetlerine geçen orta yaşlı ve daha yaşlı birçok çalışandan biri. Bu çalışanlar, bakım işinden çok uzak görünen alanlarda edindikleri beceri ve deneyimi yeni işlerine taşıyor. Tesisi sosyal refah kuruluşu Kyoto Life Support Kyokai işletiyor. Burada ağır zihinsel engelli veya otizmli kişilere gündüz bakımı ve çeşitli etkinlikler sunuluyor. Morimoto, 2024 yılında sağlık sorunları nedeniyle uçmayı bırakmak zorunda kalınca bu işe katıldı. Refah alanında hiç deneyimi olmayan Morimoto, insanlarla yakın çalışmaya imkân verecek yeni bir kariyer aramaya başladı. Bu amaçla sektörün düzenlediği bir iş fuarına bile katıldı. Morimoto, refah işinin fiziksel olarak zorlayıcı ve oldukça monoton olacağını düşündüğünü belirtti. Ancak işe girdikten sonra bu görüşü değişti. “Desteklediğimiz kişilerden biri yeni bir görevi öğrendiğinde ben de başarı hissi yaşıyorum. Aileleri de bize teşekkür ediyor” dedi. “Okuldaymışım gibi bir tür keyif var.” Kyoto Life Support Kyokai, diğer sektörlerden çalışan almak için aktif olarak çalışıyor. Kariyer değiştirenler bugün kurumun personelinin **yaklaşık yarısını** oluşturuyor. Bunlardan biri 59 yaşındaki Hideki Kawakami. Kawakami, bir destek personeli olmadan önce yıllarca büyük bir iç giyim üreticisinde satış alanında çalıştı. Kawakami, bölüm müdürü olarak yaklaşık 100 astı yönetirken edindiği deneyimin yeni işinde işe yaradığını anlattı. “Her bireyin kişiliğine göre yaklaşımımı uyarlama becerisinden yararlanabileceğimi düşünüyorum” dedi. Bu geçiş ciddi bir maaş kaybıyla geldi. Kawakami, kurumsal dünyada kazandığının yaklaşık yarısını kazanıyor. “Kazandığımla geçinebiliyorum. Tatmin olabileceğim bir hayat sürme isteğim ise daha güçlü” dedi. Engelli kişilere destek vermek zorlayıcı olabiliyor. Bazı kullanıcıların kendine zarar verme ve şiddet dahil davranış güçlükleri olabiliyor. Buna karşın sosyal refah kuruluşunun başkanı Yukio Higuchi, yaşlı işe alımların on yıllar boyunca geliştirdikleri sabır ve bakış açısı sayesinde bu iş için özellikle uygun olabileceğini söyledi. “Hayat tecrübeleri ve başkalarını kabul etme kapasiteleriyle tam da orta yaşlı ve daha yaşlı insanlar bu işe uygun” dedi. “Yaşlı çalışanları sadece işgücü açığı olduğu için almıyoruz.” Japonya'nın çalışma bakanlığı, 2023 ve 2024 mali yıllarında insanların kurumsal istihdamdan refah işine geçişini teşvik etmenin yollarını inceleyen araştırma projeleri yürüttü. Bu kapsamda ülke genelinde bilgilendirme materyalleri hazırlandı ve seminerler düzenlendi. Emeklilik sonrası yaşamı inceleyen Teinengo Laboratuvarı'nın başkanı **Takeshi Ikeguchi**, bu projelere katıldı. Ikeguchi, insanların yaşlandıkça toplumsal katkıda bulunmaya daha fazla ilgi duyduğunu belirtti. Ikeguchi, birçok tesisin kullanıcılarını verimli faaliyetlere dahil ettiğini, bu nedenle iş dünyasında kazanılan becerilerin engelli refahında da kullanılabileceğini söyledi. “Yaşlı bakımının aksine, engelli atölyelerinde ‘bir işi yapma’ unsuru var” dedi Ikeguchi. “Bu da şirket çalışanı olarak kazanılan deneyimi kullanmayı insanlar için kolaylaştırıyor.” Ikeguchi, refah kuruluşlarının kariyer değiştirenlerin alışık olmadıkları görevlere uyum sağlamaları için dikkatli bir eğitim ve destek vermesi gerektiğini de ekledi. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/pilotluktan-bakim-isine-japonya-da-orta-yas-ve-ustu-calisanlar-yeni-kariyere-geciyor Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.