--- title: "Singapur'da işten çıkarmalar üçüncü çeyrekte 4.800'e tırmandı; yerleşik işsizlik yüzde 3'e yükseldi" url: "https://uzakdoguda.com/haber/singapur-da-isten-cikarmalar-ucuncu-ceyrekte-4-800-e-tirmandi-yerlesik-issizlik-yuzde-3-e-yukseldi" markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/singapur-da-isten-cikarmalar-ucuncu-ceyrekte-4-800-e-tirmandi-yerlesik-issizlik-yuzde-3-e-yukseldi.md" site: "uzakdoguda.com" language: "tr" published: "2026-10-30 05:30:48" updated: "2026-10-31 07:40:49" category: "Ekonomi" tags: ["İşten Çıkarmalar","Singapur İşsizliği","Yapay Zekâ İstihdamı"] source: "The Business Times" --- # Singapur'da işten çıkarmalar üçüncü çeyrekte 4.800'e tırmandı; yerleşik işsizlik yüzde 3'e yükseldi > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/singapur-da-isten-cikarmalar-ucuncu-ceyrekte-4-800-e-tirmandi-yerlesik-issizlik-yuzde-3-e-yukseldi > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** Singapur İşgücü Bakanlığı'nın ön verilerine göre üçüncü çeyrekte işten çıkarmalar 4.800'e yükseldi ve bu, üst üste beşinci çeyrek artış anlamına geliyor. Vatandaş ve yerleşik işsizlik oranları hafifçe yükselirken toplam istihdam 20. çeyrektir büyümeyi sürdürdü. Uzmanlar, işverenlerin işe alım konusunda temkinli olduğunu ve işsizlik oranlarının yakından izlenmesi gerektiğini vurguluyor. - **Yayın tarihi:** 2026-10-30 05:30 - **Kategori:** [Ekonomi](https://uzakdoguda.com/kategori/ekonomi) - **Etiketler:** İşten Çıkarmalar, Singapur İşsizliği, Yapay Zekâ İstihdamı - **Yazan:** Uzakdoğuda.com - **Kaynak:** [The Business Times](https://www.businesstimes.com.sg/singapore/economy-policy/singapore-q3-retrenchments-rise-4800-resident-unemployment-edges-3-flash-data) ![Singapur'da işten çıkarmalar üçüncü çeyrekte 4.800'e tırmandı; yerleşik işsizlik yüzde 3'e yükseldi](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/10/0166c441f90c9a993ed5991da7094bf4.webp) **Singapur İşgücü Bakanlığı (MOM)**, 30 Ekim Cuma günü yayımladığı ön veride üçüncü çeyrekte **işten çıkarma sayısının 4.620'den 4.800'e yükseldiğini** açıkladı. Bakanlık, ön veri raporunda işgücü piyasasının bazı kesimlerinde “ortaya çıkan zayıflıklar” konusunda uyardı. Bu, işten çıkarmaların üst üste beşinci çeyrekte hafifçe arttığı anlamına geliyor. MOM'a göre bilgi ve iletişim, finans hizmetleri ve imalat gibi dışa dönük sektörlerde yoğunlaşan işten çıkarmaların başlıca nedeni iş yapısı değişiklikleri oldu. UOB ekonomist yardımcısı Jester Koh, bunun süregelen maliyet düzenleme önlemlerinin yanı sıra yapay zekâ kaynaklı işten çıkarma etkilerini de yansıtıyor olabileceğini söyledi. Her 1.000 çalışandan işten çıkarılanların oranı iki kişide sabit kaldı. Vatandaş işsizliği Eylül ayında ağustostaki yüzde 3'ten yüzde 3,1'e yükseldi. Daimi oturum sahiplerini de kapsayan yerleşik işsizlik ise yüzde 2,9'dan yüzde 3'e hafifçe çıktı. Genel işsizlik oranı yüzde 2'de değişmeden kaldı. Toplam istihdam üçüncü çeyrekte 27.700 kişi arttı. Bu artış, ikinci çeyrekteki 11.400 kişilik artışın üzerinde ve yıllık bazda yüzde 10,4 oranında. Böylece istihdam üst üste 20. çeyrek boyunca genişlemiş oldu. Bununla birlikte bu büyümenin büyük bölümü inşaat ve imalat sektörlerindeki yerleşik olmayan çalışanlardan geldi. Yerleşik istihdamı temel ve kamu hizmetleri desteklerken, dışa dönük sektörlerdeki büyüme zayıf kaldı. MOM, bunu “küresel ekonomik belirsizlik”i gerekçe göstererek kaydetti. Maybank analisti Chua Hak Bin, finans ve teknoloji dahil profesyonel hizmetler alanında iş piyasasının hâlâ durgun olduğunu söyledi. Chua, yapay zekânın yerel çalışanların aradığı yüksek ücretli profesyonel hizmet işlerinde istihdam talebini azaltıyor olabileceğini de ekledi. Chua, “Singapur işgücü piyasası ‘az işe alım, az istifa’ modunda. Yapay zekâ araçlarının yaygınlaşması nedeniyle bu tablonun sürmesi muhtemel” dedi. Chua şöyle devam etti: “Yapay zekâ destekli ekonomik patlama, çalışanlar işsiz kalırken sermaye sahiplerini orantısız biçimde ödüllendirirse ‘K şeklinde ekonomi’ daha belirgin hale gelebilir.” Jobstreet by Seek sözcüsü, şirketin Singapur platformunda üçüncü çeyrekte iş ilanlarının çeyreklik bazda yüzde 8 arttığını kaydetti. Sözcü, bilgi ve iletişim teknolojileri ile elektrik ve elektronik ilanlarında iki haneli artış gözlendiğini belirtti. Bankacılık ve finansal hizmetler ile inşaat, bina ve mühendislik alanlarında da daha fazla ilan görüldü. Sözcü, “İşten çıkarmalardan etkilenen sektörlerde işe alımlar sürebilir; dolayısıyla iş ilanlarının artması ile işten çıkarmalar bir arada olabilir” dedi. Ancak sözcü, ilan sayısının artmasının iş değişikliği yaşayanlar için iş aramayı otomatik olarak kolaylaştırmadığına da dikkat çekti. Sözcüye göre önemli olan, mevcut pozisyonların kişinin deneyim ve becerileriyle ne kadar örtüştüğü. **Görünüm** MOM, ileriye dönük olarak belirsizliğin sürmesi nedeniyle işverenlerin işe alım ve ücret artışlarında temkinli kalmaya devam ettiğini belirtti. Önümüzdeki üç ayda hem işe alım yapmayı hem de ücret artırmayı bekleyen firmaların oranı Temmuz seviyelerinin altında kaldı. Yine de her iki oran da ağustosa göre iyileşti. Eylül ayında önümüzdeki üç ayda işe alım yapmayı bekleyen firmaların oranı yüzde 42,3 oldu. Bu oran, bir önceki aydaki yüzde 30,5'in üzerinde. Aynı dönemde ücret artışı bekleyen firmaların oranı ise yüzde 16,9'dan yüzde 19,9'a yükseldi. DBS kıdemli ekonomisti Chua Han Teng, “ihtiyatlı ama dirençli ekonomik görünüm” ortamında Singapur işgücü piyasasının 2026'nın geri kalanında istikrarlı kalmasını bekliyor. Chua Han Teng, işe alım beklentisindeki aylık bazda iyileşmenin yakın vadede dirençli iş talebine ve istihdamdaki sürekli genişlemeye işaret ettiğini söyledi. Ancak oranın hem Temmuz hem de Orta Doğu çatışması öncesi seviyelerin altında kalmasının, işletmelerin işe alımda seçici davrandığını gösterdiğine dikkat çekti. Eylül ayında işten çıkarma yapmayı bekleyen firmaların oranı da ağustostaki yüzde 2,8'den yüzde 3,1'e yükseldi. MOM, bunun gerçekleşen işten çıkarmalardaki artışla birlikte yakından izlenmesi gerektiğini belirtti. DBS'den Chua, bu rakamın da yakından izlenmesi gerektiğini kabul ediyor. Yine de yakın vadede işten çıkarma ve işsizlik oranlarındaki artışların sınırlı kalması gerektiğini düşünüyor. Chua'ya göre yüzde 3,1 hâlâ düşük bir oran. Chua şunları söyledi: “İşten çıkarılan çalışanların ne kadar hızlı yeni iş bulduğunu anlamak için MOM'un bir sonraki açıklamasındaki yeniden işe girme oranlarını izleyeceğiz.” Koh ise işten çıkarılmanın ardından altı aylık yeniden işe girme oranının üçüncü çeyrekte düşmeye devam etmesi halinde, vatandaş ve yerleşik işsizliğindeki hafif artışların ve işten çıkarmalardaki yükselişin gelecek çeyreklerde işsizlik oranlarında daha fazla artışın habercisi olabileceğini söyledi. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/singapur-da-isten-cikarmalar-ucuncu-ceyrekte-4-800-e-tirmandi-yerlesik-issizlik-yuzde-3-e-yukseldi Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.