--- title: "Singapurlu Bakan Vekili Jasmin Lau: Çalışanları dumandan korumak isteğe bağlı değil, evden çalışma çağrısı" url: "https://uzakdoguda.com/haber/singapurlu-bakan-vekili-jasmin-lau-calisanlari-dumandan-korumak-istege-bagli-degil-evden-calisma-cagrisi" markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/singapurlu-bakan-vekili-jasmin-lau-calisanlari-dumandan-korumak-istege-bagli-degil-evden-calisma-cagrisi.md" site: "uzakdoguda.com" language: "tr" published: "2026-10-16 21:34:00" updated: "2026-10-17 07:28:22" category: "Toplum" tags: ["Jasmin Lau","Singapur Duman Krizi","Evden Çalışma","Çalışan Güvenliği"] source: "Mothership" --- # Singapurlu Bakan Vekili Jasmin Lau: Çalışanları dumandan korumak isteğe bağlı değil, evden çalışma çağrısı > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/singapurlu-bakan-vekili-jasmin-lau-calisanlari-dumandan-korumak-istege-bagli-degil-evden-calisma-cagrisi > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** Singapur'da dumanın etkisi sürerken Çalışma Bakanı Vekili Jasmin Lau, işverenlerin çalışanlarını korumak için önlem almak zorunda olduğunu söyledi. Lau, duman tahminlerinin yükselmesi halinde işverenlerin uyması gereken adımları ve platform işletmecilerinin sorumluluklarını açıkladı. Ayrıca işin yapısı uygun olduğunda evden çalışmanın teşvik edilmesini istedi. - **Yayın tarihi:** 2026-10-16 21:34 - **Kategori:** [Toplum](https://uzakdoguda.com/kategori/toplum) - **Etiketler:** Jasmin Lau, Singapur Duman Krizi, Evden Çalışma, Çalışan Güvenliği - **Yazan:** Uzakdoğuda.com - **Kaynak:** [Mothership](https://mothership.sg/2026/10/protecting-workers-from-haze-jasmin-lau/) ![Singapurlu Bakan Vekili Jasmin Lau: Çalışanları dumandan korumak isteğe bağlı değil, evden çalışma çağrısı](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/10/1c3d710de53af7496f75abeca976a996.jpg) **Jasmin Lau**, 16 Ekim'de dumanlı hava koşullarıyla ilgili düzenlediği basın toplantısında, **çalışanları dumandan korumanın isteğe bağlı olmadığını** söyledi. Lau, İş Yeri Güvenliği ve Sağlığı Yasası kapsamında “işverenlerin çalışanlarını güvende tutmak için makul ve uygulanabilir önlemler almak zorunda olduğunu” belirtti. Lau'ya göre bu önlemler arasında çalışanları dumandan korumak da yer alıyor. ## Durumu izleme Lau, işverenlerin duman durumunu yakından izlemesi ve bunun çalışanları için oluşturduğu riski değerlendirmesi gerektiğine dikkat çekti. Ardından işverenlerin Çalışma Bakanlığı'nın (MOM) yönergelerini izlemesi gerekiyor. “Kirleticiler Standart Endeksi (PSI) tahmini 200'ün üzerinde ve ‘Çok Sağlıksız’ aralıkta olursa, işverenler MOM yönergelerine uygun önlemleri uygulamalı. Bunlar arasında uzun süreli veya yorucu dış mekân çalışmasından kaçınmak ve hassas çalışanlar için dış mekân çalışmasını en aza indirmek yer alıyor” dedi. Lau, bu hassas grupların arasında yaşlı çalışanların, hamile kadınların ve kalp ya da akciğer rahatsızlığı olanların bulunduğunu belirtti. Lau ayrıca işverenlerin çalışanlara N95 maskesi sağlaması gerektiğini kaydetti. ## Tehlikeli aralık PSI tahmini 300'ü aşıp “Tehlikeli” aralığa girerse işverenlerin ek önlemler alması gerekiyor. Bu kapsamda sağlıklı çalışanlar için de dış mekân çalışmasının en aza indirilmesi isteniyor. Ayrıca iş yoğunluğunu azaltmak, kapalı alanda dinlenme molaları vermek ve önemli olmayan işleri ertelemek gibi ek tedbirler de alınmalı. Lau, “İşverenler bu önlemleri şimdiden planlamalı ki durum kötüleşirse hazırlıklı olsunlar” dedi. Lau, MOM'un işverenlerin dış mekânda yapılacak işlere ilişkin anlık kararları verebilmesi için bir saatlik PM2.5 ölçümlerini nasıl kullanabileceklerine dair ek tavsiyeler yayımlayacağını da ekledi. Bu tavsiyeler, hassas çalışanlar için dış mekân işlerinin tamamen durdurulmasını da içerebilir. Bunun amacı, duman koşulları gün boyunca değiştikçe işverenlerin sahada operasyonel kararları verebilmesine yardımcı olmak. ## Denetimler ve platform çalışanları Lau, Eylül 2026'dan bu yana MOM'un 400'den fazla iş sahası denetimi gerçekleştirdiğini söyledi. Lau, çoğu işverenin duman yönetimi planları, N95 maskelerinin sağlanması ve çalışanlara düzenli bilgi verilmesi konusunda “doğru olanı yaptığını” vurguladı. “Yetersiz kalan iş sahaları için ise bunu düzeltmeleri yönünde talimat verdik ve yeniden kontrol edeceğiz” dedi. MOM ayrıca tüm platform işletmecilerine, çalışanlarını kendilerini korumaları konusunda bilgilendirmeleri ve bu dönemde işleri tamamlamak için daha uzun süre harcayan çalışanların cezalandırılmamasını sağlamaları konusunda hatırlatma yaptı. “Bu, çalışanları teşvik sistemleri, azaltılmış iş dağılımı ya da ücret kesintileri yoluyla cezalandırmamayı kapsıyor” diye de ekledi. Hayır, bu cümle yukarıdaki kalıbı tekrar etmemek için kaynak alıntıyı şöyle aktarıyorum: “Bu, teşvik sistemleri, azaltılmış iş dağılımı ya da ücretli kesintiler yoluyla çalışanları cezalandırmamayı içeriyor.” Lau, Grab ve foodpanda gibi platform işletmecilerinin üyelerine N95 maskesi dağıtmak için Ulusal Teslimat Şampiyonları Derneği (NDCA) ile ortaklık kurduğunu vurguladı. “Platform işletmecilerinin bu proaktif çabalarını memnuniyetle karşılıyorum ve umarım daha fazlası da aynısını yapar” dedi. Lau, dumanlı koşullarda güvenlik ve sağlık konusunda endişesi olan çalışanların bu konuları işverenleriyle paylaşması gerektiğini ekledi. Çalışanlar, iş yeri güvenliği ve sağlığı ihlallerini ya da eksikliklerini MOM'a bildirmek için SnapSAFE platformunu kullanabilir. ## Esnek çalışma düzenlemeleri Lau ayrıca, dumanın evlerde “pratik sorunlar” yarattığını göz önünde bulundurarak, işin yapısının izin verdiği yerlerde işverenleri çalışanlarına evden çalışma imkânı tanımaya çağırdı. Lau, bu düzenlemenin özellikle dumana karşı daha savunmasız olanlar için geçerli olduğunu söyledi. Lau, dumanlı havanın yaratabileceği senaryolar arasında çocuğun hastalanmasını, bir ebeveynin daha fazla bakıma ihtiyaç duymasını ya da okulların kısa süre içinde evden eğitime geçmesini sıraladı. Lau, işverenlerin evden çalışma taleplerini esnek çalışma düzenlemeleri için Üçlü Kılavuzlar kapsamında gerektiği gibi değerlendirmesi gerektiğini vurguladı. Bu talepler, çocukları evden eğitim alan ebeveynlerin talepleri de dahil olmak üzere değerlendirilmeli. “Tüm işlerde esnek çalışma düzenlemelerinin uygulanamayabileceğini kabul ediyoruz. Bazı işler yalnızca sahada yapılabiliyor ve bu durumlarda işverenleri, uygun olduğunda çalışanlarının yıllık izinlerini ya da bakım iznini kullanmalarına izin vermeye çağırıyoruz” dedi. Bu haklar tükendiğinde işverenlerin esnek davranmaları teşvik ediliyor. Ücretli izin vermek ya da çalışanların bir sonraki yılın yıllık iznini önceden kullanmasına izin vermek, ücretlere dokunmadan yapılabilir. Lau, hasta olan çalışanların her zamanki gibi tıbbi izin kapsamında doktora görünmesi gerektiğini ekledi. Bunların olağanüstü koşullar olduğunu kabul eden Lau, işverenlerin ve çalışanların erkenden görüşüp her iki taraf için de işleyecek düzenlemeler bulmasını istedi. “MOM, çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak için üçlü ortaklarımızla birlikte çalışmaya devam edecek” dedi. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/singapurlu-bakan-vekili-jasmin-lau-calisanlari-dumandan-korumak-istege-bagli-degil-evden-calisma-cagrisi Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.