--- title: "Tayvanlı rüzgâr ekipmanı üreticisi Century Energy'ye Endonezyalı işçilere düşük ücret suçlaması" url: "https://uzakdoguda.com/haber/tayvanli-ruzg-r-ekipmani-ureticisi-century-energy-ye-endonezyali-iscilere-dusuk-ucret-suclamasi" markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/tayvanli-ruzg-r-ekipmani-ureticisi-century-energy-ye-endonezyali-iscilere-dusuk-ucret-suclamasi.md" site: "uzakdoguda.com" language: "tr" published: "2026-10-15 15:39:24" updated: "2026-10-15 20:12:40" category: "Genel" tags: ["Tayvan İşçi Hakları","Endonezyalı İşçiler","Açık Deniz Rüzgâr","Sözleşme Performansı"] source: "Focus Taiwan (CNA)" --- # Tayvanlı rüzgâr ekipmanı üreticisi Century Energy'ye Endonezyalı işçilere düşük ücret suçlaması > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/tayvanli-ruzg-r-ekipmani-ureticisi-century-energy-ye-endonezyali-iscilere-dusuk-ucret-suclamasi > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** Tayvanlı rüzgâr ekipmanı üreticisi Century Energy'nin, Endonezyalı teknik işçilere aylık sözleşmeler yerine düşük ücretli saatlik sözleşmeler uyguladığı iddia ediliyor. İşçi grupları bakanlık önünde protesto düzenleyerek sistemin gözden geçirilmesini ve işçilere tazminat ödenmesini istedi. Şirket iddiaları reddederken, Çalışma Bakanlığı denetimleri artıracağını açıkladı. - **Yayın tarihi:** 2026-10-15 15:39 - **Kategori:** [Genel](https://uzakdoguda.com/kategori/genel) - **Etiketler:** Tayvan İşçi Hakları, Endonezyalı İşçiler, Açık Deniz Rüzgâr, Sözleşme Performansı - **Yazan:** Uzakdoğuda.com - **Kaynak:** [Focus Taiwan (CNA)](https://focustaiwan.tw/society/202610150026) ![Tayvanlı rüzgâr ekipmanı üreticisi Century Energy'ye Endonezyalı işçilere düşük ücret suçlaması](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/10/2f00f5ef4c784e09c49bc0fa98c08a8d.jpg) İşçi grupları perşembe günü, Tayvanlı bir açık deniz rüzgâr ekipmanı üreticisinin Endonezyalı teknik işçileri sömürdüğünü öne sürdü. İddiaya göre bu işçilerin aylık maaş sözleşmeleri, daha düşük ücretli saatlik anlaşmalarla değiştirildi. Gruplar ayrıca işçilerin Tayvan'a getirilmesinde kullanılan sistemin gözden geçirilmesini istedi. Taipei'de Çalışma Bakanlığı (MOL) önünde düzenlenen protestoda Tayvan Uluslararası İşçiler Derneği (TIWA) başta olmak üzere çeşitli gruplar, daha büyük bir grubu temsil eden beş işçinin ücret ve çalışma koşullarından şikâyet ettiğini aktardı. Şikâyetler, Tayvan'ın önemli açık deniz rüzgâr temel yapısı üreticilerinden **Century Energy** Co., Ltd.'nin yer aldığı açık deniz rüzgâr projelerine ilişkin. TIWA koordinatörü Betty Chen, işçilerin nitelikli kaynakçı ve montajcı olduğunu söyledi. Chen'e göre bu işçiler, Singapur merkezli Sheffield Green ve Endonezya merkezli PT Kepodang Makmur Sejahtera tarafından, yurtdışı şirketlerin sözleşmeli projelerde personel çalıştırmasına izin veren “sözleşme performansı” sistemi kapsamında Tayvan'a getirildi. Chen, bazı işçilerin başta ayda NT$48.000 (1.482 ABD doları) vaat eden sözleşmeler imzaladığını, ancak sonradan **saatte 100 ila 143 NT$** arasında ödeme aldıklarını anlattı. ## Century Energy'nin yanıtı Century Energy, perşembe günü geç saatlerde yayımladığı açıklamada, yabancı teknik işçilerin Tayvan makamlarının onayladığı düzenlemelerle ülkeye getirildiğini belirtti. Şirket, yasal sorumluluklardan kaçtığı yönündeki iddiaları da reddetti. Şirket ayrıca işçilerin ücretlerine ilişkin iddiaları da yanıtladı. Bu iddiaların “gerçeklerle uyuşmadığını” savunan şirket, ayrıntı ya da ücret rakamı paylaşmadı. Şirket, çalışma koşullarının işçiler ile yurtdışı yüklenicileri arasındaki anlaşmalarla belirlendiğini ve bu nedenle doğrudan müdahale etmesinin “uygun olmayacağını” ifade etti. Buna karşın işçilerin refahını izlemeyi sürdüreceğini ve devlet denetimlerine iş birliği yapacağını taahhüt etti. ## İşçilerin anlattıkları Eko takma adını kullanan Endonezyalı bir montajcı, projelerde beş yıldır çalıştığını söyledi. Eko, mesleki niteliklere sahip olmasına rağmen saatte yaklaşık 100 NT$ kazandığını belirtti. Ayrıca, kendisi gibi teknik niteliklere sahip olmadığını söylediği Filipinli ve Vietnamlı mavi yakalı göçmen işçilere eğitim verdiğini anlattı. “Neden mavi yakalı göçmen işçilerden daha az ücret alıyorum?” diye sordu. Aylık yaklaşık 260 saat çalıştığını, ayrıca ne işçi sigortası ne de iş kazası sigortası bulunmadığını ekledi. Yat takma adıyla konuşan bir başka Endonezyalı işçi, Endonezya'dan ayrılmadan birkaç gün önce ayda NT$48.000 vaat eden bir anlaşma imzaladığını, ancak buna karşılık daha düşük ücretli saatlik bir sözleşme verildiğini söyledi. Chen, işçilerin bu konudaki endişelerini şirkete iletmesine rağmen “Çalışmak istemiyorsan eve dön” yanıtıyla karşılaştıklarını anlattı. ## Ücret ve asgari ücret Tayvan'da kapsama giren işçiler için asgari ücret şu anda ayda 29.500 NT$, saatte ise 196 NT$. Chen'in örnek hesaplamasına göre, ayda 26 çalışma günü ve 14 saat fazla mesai üzerinden, saatte 100 NT$ kazanan bir işçi ikramiye ve fazla mesai ücretiyle birlikte ayda 28.362 NT$ alacak. Gruplar, Century Energy'nin 2025 yılı sürdürülebilirlik raporuna atıfta bulunarak, şirketin o yıl 508 sözleşme performansı personeli çalıştırdığını açıkladı. Bu personelin Yeni Taipei'nin Bali Bölgesi ve Taichung'daki tesislerde görevlendirildiği de raporda yer alıyor. Gruplar ayrıca benzer düzenlemelerin yaklaşık 500 işçiye uygulanması halinde şirketin ücret ve istihdamla ilgili katkı paylarında **ayda 14 milyon NT$'den fazla** tasarruf edebileceğini hesapladı. ## Grupların talepleri Protestocular; gizli istihdam şüphesine yönelik soruşturmalar, işçilerin sözleşmelerinin gözden geçirilmesi, işçilere tazminat ödenmesi, işçilerin yabancı teknik işçilere uygulanan koşullarla çalışmaya devam etmesi ve haklarını arayan işçilere yardım edecek ve barınma sağlayacak bir sistem kurulması çağrısında bulundu. ## Çalışma Bakanlığı'nın yanıtı Çalışma Bakanlığı (MOL) konuya genel hatlarıyla yanıt verdi. Bakanlığa göre ticari sözleşmelerle Tayvan'a gönderilen yabancı işçiler, uygulanabilir Tayvan yasaları kapsamında, örneğin uygulandığı durumlarda İş Kanunu uyarınca, çalışma koşulları ve iş kazası tazminatı konusunda öngörülen korumalardan yararlanmak zorunda. Bakanlık, yüksek riskli vakalarda denetimleri artıracağını ve sözleşme performansı düzenlemelerini istihdam ve çalışma mevzuatını atlatmak için kullanan şirketlere karşı “yasalar çerçevesinde sıkı şekilde” işlem yapacağını açıkladı. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/tayvanli-ruzg-r-ekipmani-ureticisi-century-energy-ye-endonezyali-iscilere-dusuk-ucret-suclamasi Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.