---
title: "Yabancı istihdamı Kyoto vilayetindeki kent için 'kaçınılmaz': anket"
url: "https://uzakdoguda.com/haber/yabanci-istihdami-kyoto-vilayetindeki-kent-icin-kacinilmaz-anket"
markdown_url: "https://uzakdoguda.com/haber/yabanci-istihdami-kyoto-vilayetindeki-kent-icin-kacinilmaz-anket.md"
site: "uzakdoguda.com"
language: "tr"
published: "2026-09-29 01:00:11"
updated: "2026-09-28 22:14:27"
category: "Genel"
tags: ["Kyoto","İşgücü Kıtlığı","Yabancı İstihdamı","Fukuchiyama"]
source: "The Mainichi"
---

# Yabancı istihdamı Kyoto vilayetindeki kent için 'kaçınılmaz': anket

> **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://uzakdoguda.com/haber/yabanci-istihdami-kyoto-vilayetindeki-kent-icin-kacinilmaz-anket  
> Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır.

**Özet:** Fukuchiyama'daki şirketlerin büyük çoğunluğu yabancı çalışanları işgücü kıtlığı nedeniyle istihdam ettiğini açıkladı. Anket, firmaların yabancı personeli vazgeçilmez bir iş gücü olarak gördüğünü ve topluma entegrasyon için destek istediğini ortaya koydu. Temmuz ayında yabancı çalışanlarla yapılan araştırmaların ardından şirket, çalışan ve destek kurumları verileri kapsamlı bir raporda birleştirildi.

- **Yayın tarihi:** 2026-09-29 01:00
- **Kategori:** [Genel](https://uzakdoguda.com/kategori/genel)
- **Etiketler:** Kyoto, İşgücü Kıtlığı, Yabancı İstihdamı, Fukuchiyama
- **Yazan:** Uzakdoğuda.com
- **Kaynak:** [The Mainichi](https://mainichi.jp/english/articles/20260928/p2a/00m/0bu/016000c)

![Yabancı istihdamı Kyoto vilayetindeki kent için 'kaçınılmaz': anket](https://uzakdoguda.com/assets/uploads/2026/09/8818ff4fc0f6187f3606508ba7819068.jpg)

Fukuchiyama, Kyoto — Fukuchiyama merkezli bir sivil toplum kuruluşu ile yerel bir üniversite laboratuvarının yaptığı ankete göre, yabancı çalışan istihdam eden yerel şirketlerin **%90'ı** bu kararı işgücü kıtlığına bağlıyor. Sonuçlar 24 Eylül'de açıklandı.

Anketi Kyoto Tamba-Tango Network sivil toplum kuruluşu ile Fukuchiyama Üniversitesi'nde doçent olan Zhang Mingjun'un araştırma ofisi yürüttü. Analizde, yabancı çalışanların kabulü Fukuchiyama'daki şirketler için "kaçınılmaz bir gerçek" olarak nitelendirildi.

Şirket anketine 32 işletmeden geçerli yanıt geldi. Sektörel dağılıma göre 11'i imalat, yedisi inşaat, yedisi bakım ve refah, yedisi diğer alanlarda faaliyet gösteriyordu. 20 işletmenin 30 ve üzeri çalışanı vardı. Sekiz işletme 11 ve üzeri yabancı çalışan istihdam ederken, 17'si beş ve daha az yabancı çalışana sahipti. Bu çalışanların başlıca milliyetleri Vietnamlı, Endonezyalı ve Çinliydi.

Yabancı çalışan istihdamına ilişkin gelecek politikaları sorulduğunda, her biri 10 işletme istihdamı "artırmak" istediğini ya da "şu anki gibi sürdürmek" istediğini belirtti; bu iki grup birlikte katılımcıların %60'ını oluşturdu. Hiçbir işletme yabancı istihdamını "azaltma ihtimali" olduğunu söylemedi. Analiz, şirketlerin yabancı çalışanlara bakışını değiştirdiğini ve onları "vazgeçilmez bir iş gücü" olarak konumlandırdığını kaydetti.

Bu çalışanların yerleşmesine yardımcı olmak için şirketlerin %83,3'ü "toplum etkinliklerine katılımın kolaylaştırılması için bir sistem gerekli" dedi, %73,3'ü ise "devlet ve toplum kuruluşlarıyla iş birliği şirketlerin üzerindeki yükü hafifletir" görüşünü paylaştı.

Buna karşın %58,1'i toplumla "özellikle bir" bağı olmadığını belirtti. Uygulanan uygulamalar sınırlı kaldı: %22,6'sı toplum etkinliklerine katılım, %16,1'i yerel halkla etkileşim, %12,9'u mahalle birlikleri ve toplum gruplarıyla temas, %12,9'u destek için devlet ve toplum gruplarına danışma şeklindeydi. Bu durum beklenti ile gerçeklik arasında bir boşluk ortaya koydu.

Serbest yanıtlı yorumlar arasında "İşgücü kıtlığı var, açık ve net. Yabancılara güvenmekten başka çaremiz yok"; "Daha fazla Japonca konuşabilmelerini istiyoruz ama onları eğitenlerin de kapasitesi yetersiz kalıyor" ve "İş yeri atmosferi iyileşti" ifadeleri yer aldı.

Kyoto Tamba-Tango Network ile Zhang'ın araştırma ofisi, Temmuz ayında Fukuchiyama'daki yabancı çalışanlara yönelik bir anketin sonuçlarını da açıklamıştı. Kurumlar şimdi yabancı çalışan istihdam eden şirketlere yönelik anket, yabancı çalışanlarla yapılan görüşmeler ve şirketlerle yapılan görüşmeler olmak üzere üç araştırmanın sonuçlarını yayımladı.

Kurumlar ayrıca tüm araştırmaların sonuçlarını kategorilere göre karşılaştırıp analiz eden kapsamlı bir rapor da yayımladı. Raporun başlığı kabaca "İş yerinin ötesinde, topluma: yabancı çalışanların istihdamı ve yaşamı ile şirketlerin kabul ve elde tutma için desteği" anlamına geliyor. Rapor, işgücü kıtlığının gerçeği, Japonca dil desteği ihtiyacı ve toplumla zayıf bağlantılar gibi konulara işaret ediyor. Sorunların çözümü için şirketlerin, devlet kurumlarının ve destek gruplarının izleyebileceği yaklaşımlar öneriliyor.

Rapor 32 A4 boyutunda sayfadan oluşuyor. Sorular Kyoto Tamba-Tango Network'e 0773-45-3507 numaralı telefondan ya da tantan@kyoto-tantan.net adresinden Japonca olarak iletilebiliyor.

---

**Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://uzakdoguda.com/haber/yabanci-istihdami-kyoto-vilayetindeki-kent-icin-kacinilmaz-anket  
Alıntı yaparken kaynak olarak uzakdoguda.com ve bu bağlantıyı gösterin.