Başbakan Han Seong-sook Cuma günü yaptığı açıklamada, yapay zekâ teknolojisinin ortaya çıkması ve şirketlerin genç yeni mezunlar yerine deneyimli çalışanları tercih etme eğiliminin, genç mezunların işe alınmasını azalttığını söyledi.
"Genç istihdamındaki düşüş, yapay zekânın ortaya çıkmasıyla değişen çevre ve deneyimli profesyonellerin işe alınmasını önceliklendiren kurumsal ortam gibi faktörlerden kaynaklanıyor." Han, Cuma günü Ulusal Meclis'teki genel görüşme oturumunda Halkın Gücü Partisi milletvekili Song Eon-seog'un sorusuna yanıt olarak bunu söyledi.
"Mevcut durumda şirketler genel olarak iş imkânı yaratmak yerine deneyimli çalışanlara yöneliyor."
İstatistik ve Veri Bakanlığı'nın Çarşamba günü açıkladığı verilere göre, 15-29 yaş arası gençlerin istihdam oranı Ağustos itibarıyla yüzde 44,1 oldu. Bu oran bir önceki yıla göre 1 puan geriledi ve 28 ay üst üste düşüş kaydetti. Genç istihdam edilenlerin toplam sayısı da 46 ay üst üste yıllık bazda azaldı.
"Gençlerin mesleki deneyim kazanabileceği yerler olmadığı için hükümet, kariyerlerini inşa etmeleri için fırsatlar yaratmak amacıyla büyük şirketlerle iş birliği yapıyor." Han, Song'a bu sözleri söyledi.
