EUMSEONG, Güney Kore - Chungbuk Yarı İletken Lisesi'ndeki aydınlık bir temiz odada, baştan aşağı koruyucu kıyafetli bir grup genç, ticari çip tesislerinde kullanılan üretim süreçlerini öğrenirken silikon waferları dikkatle taşıyor.
Okul mezunlarının yaklaşık yarısı Samsung Electronics Co. veya SK Hynix Inc. gibi büyük şirketlere doğrudan gidiyor ve üniversite sınıfına hiç adım atmıyor.
Sahne, Güney Kore'nin yarı iletken patlamasının ülkenin üniversite diplomasının başarılı bir kariyerin tek yolu olduğuna dair kökleşmiş inancını zorlamaya başlamasının bir göstergesi.
Büyük şirketler yeni mezunlar yerine deneyimli çalışanlar aradığı için prestijli üniversitelerin mezunları bile iş bulmakta zorlanıyor.
2010'da ülkenin yarı iletken alanında uzmanlaşan ilk Meister lisesi olan okul, yarı iletken üretimi, ekipman ve kimyasalları kapsayan üç bölümde yaklaşık 300 öğrenci yetiştiriyor.
Sanayiye doğrudan girecek beceri ve bilgiyle donatmak için tasarlanan devlet destekli mesleki okul olan üç yıllık kurum, wafer üretimi paketlemeye kadar tüm çip üretim sürecine uygun altı yerinde temiz oda sunuyor. Ekipmanların bir kısmı SK Hynix tarafından bağışlandı.
Seul'un yaklaşık 130 kilometre güneydoğusundaki Kuzey Chungcheong Eyaleti'ndeki Eumseong'daki okul, son yıllarda %96,4 ile %99,1 arasında iş yerleştirme oranı korudu. Bu oran genel liselerdeki mesleki programlar için ülke ortalaması olan %38,2 ve genel olarak mesleki liseler için %55,2'nin çok üzerinde.
Bu yıl mezun olan 105 öğrenciden 23'ü Samsung Electronics, Samsung Electro-Mechanics Co. veya Samsung Display Co. tarafından işe alınırken üçü SK Hynix'e katıldı; veriler okuldan geliyor.
Korea Development Institute verilerine göre Güney Koreli işçilerin %14'ü büyük şirketlerde iş buluyor. Samsung gibi büyük şirketlerde çalışanlar küçük şirketlerdekilere kıyasla yaklaşık iki kat fazla kazanıyor.
Şirketin burs programıyla Samsung Display'e gidecek 18 yaşındaki Song Jun Hee, ortaokulda makinelere duyduğu tutkudan sonra geleneksel akademik yolu bırakıp okulu seçtiğini söyledi. Kararı başlangıçta ailesinin güçlü itirazıyla karşılandı; iyi notlarına rağmen üniversiteyi bırakmak istemesini anlayamamışlardı.
"Üniversitede yıllar geçirmek yerine iş gücüne erken girersem daha rekabetçi olacağıma inandım," diye konuştu Song, ailesinin şüpheciliğinin Samsung'da işi garantiledikten sonra hızla kaybolduğunu gülümseyerek ekledi.
"Çok sevindiler," dedi.
Yang Seung Hyun, itfaiyeci olan babasının topluma katkıda bulunduğu gibi "Kore sanayisinin taç mücevheri" olarak adlandırdığı alana katkıda bulunmak istediğini söyledi. Seul doğumlu Park Seung Yun ise üniversiteyi atlamaktaki tereddütlerini mali beklentilerin ortadan kaldırdığını belirtti.
"Samsung'da alacağım maaşı düşününce hiç endişelenmiyorum," dedi mezuniyet sonrası Samsung Electronics'e katılacak olan Park, çalışanların şirket içi programla üniversite diploması almaya devam edebildiğini de kaydetti.
Samsung ve SK Hynix'teki cömert performans primleri yarı iletken patlaması döneminde manşetlere çıkarken, okula olan ilgi de benzer şekilde tarihi seviyelere ulaştı. Mesleki eğitimde 20 yılı aşkın deneyime sahip Müdür Seo Un Seok'a göre durum böyle.
Okulun yaklaşan tanıtım toplantısına kayıtlar önceki yıllarda 80 ila 90 olan rakama kıyasla 400'ün üzerine çıktı; bu durum etkinliğin daha büyük bir mekana taşınmasına neden oldu. Seo, kayıtla ilgili sorgulamaların üç ila dört kat arttığını ve Çin ile Vietnam'dan gelen yurt dışından başvuruların da olduğunu ekledi.
Kontenjan başına başvuru sayısı iki yıl önce yaklaşık 1,5 iken geçen yıl 2,3'e yükseldi ve Seo bu yıl daha da artmasını bekliyor.
Beş yıldır öğrenci istihdamını denetleyen öğretmen Jung Jae Won, işe alım için iş ortakları arasındaki talebin okulun her yıl yetiştirdiği yaklaşık 100 mezunu aştığını söyledi.
"Göndermek için yeterli öğrencimiz yok," dedi Jung.
Seo, okulun 100'den fazla şirketle işe alım anlaşması imzaladığını, mezunların olası işverenler arasında seçme şansına sahip olduğunu belirtti.
Okul mezunları kariyerlerinde çarpıcı bir başlangıç avantajına sahip; bazıları 27 yaşında yönetici pozisyonuna ulaşıyor. Üniversite mezunları ise tipik olarak ilk işlerine o yaşta başlıyor.
"Öğrencilerimiz bölüm şefi olurken üniversite mezunu arkadaşları yeni işe giriyor," dedi Jung.
Okul modelinin ülke genelinde popülerlik kazanmasıyla Milli Eğitim Bakanlığı Haziran'da 2028'de açılacak altı yeni Meister lisesini belirledi; bunların ikisi yarı iletken alanında uzmanlaşacak. Her biri iki yıl boyunca 5 milyar won (3,35 milyon dolar) devlet fonu alacak.
Geçen yıl müdürlük görevini üstlenen Seo, okulun her zaman Güney Kore'nin başarılı olmak için üniversite diplomasının şart olduğu uzun süredir devam eden inancının ötesine geçmesi gerektiği inancıyla yönlendirildiğini söyledi.
"Başlangıçtaki vizyonumuz akademik geçmişe değer veren bir toplumdan yetkinliğe değer veren bir topluma geçmekti," dedi Seo. "Bu yolu 15 yıldan uzun süredir yürüyoruz. Değişim mevcut patlamayla başlamadı, alttan yukarı inşa edildi."
Boş günlerinde mezunlar düzenli olarak Eumseong kampüsüne dönüp öğrencilere yemek alıyor, yarı iletken üretim hatlarında çalışma yaşamı hakkında tavsiyelerde bulunuyor ve iş görüşmelerine giden öğrencileri destekliyor. Seo bu küçük ritüelleri okulun öğrencilere iyi ücretli bir işe hızlı geçişten öte bir şey sunduğunun kanıtı olarak görüyor.
