Hong Kong 2028’de 130 bin işçiden yoksun kalacak. Bu rakam, önceki projeksiyona göre yaklaşık üçte bir daha az. Azalışı şehrin iş gücü sorumlusu, yapay zekanın YZ gelişimi ve iş gücü ile üst düzey yetenek ithal etmeye yönelik hükümet politikalarına bağladı.
Şehrin ilk beş yıllık planı ve yıllık politika açıklamasının duyurulmasının ardından bir gün geçtikten sonra, Çalışma ve Refah Sekreteri Chris Sun Yuk-han Perşembe günü yaptığı açıklamada, Top Talent Pass Scheme kapsamında onaylanan girişim kurucularının vizelerini yenilerken şirket gelirini kanıtlama zorunluluğundan muaf tutulacağını söyledi.
“Önceki iş gücü projeksiyonumuz 2028’e kadar 180 bin işçi açığı olacağını göstermişti, ancak gelecek hafta ayrıntıları açıklanacak son çalışmaya göre açık 130 bine inecek” dedi.
“Bu durum ekonomik yapımızdaki değişimi, iş gücü talebi üzerindeki yapay zekanın hızlı gelişiminin etkisini ve bazı açıkları doldurmaya yardımcı olan iş gücü ve yetenek politikalarımızın sonucunu yansıtıyor. Bu politikalar olmasaydı öngörülen açık 300 bin olurdu.”
Çalışma ve Refah Bürosu son iş gücü projeksiyonunu 2023’te yapmıştı.
Büro, ekonominin her yıl yüzde 3,2 büyüyeceği varsayımıyla 2028’de iş gücü arzının 3,56 milyona, talebin 3,75 milyona ulaşacağını ve bunun sonucunda 180 bin işçi açığı oluşacağını öngörmüştü. 2023’teki iş gücü açığı 50 bin olarak kaydedilmişti.
Yetenek gelişimini desteklemek için Sun, teknoloji girişimcisi profesyoneller için Top Talent Pass Scheme kapsamında vize uzatma koşullarının gevşetileceğini söyledi.
Hong Kong Bilim Parkı, Cyberport ya da Hong Kong-Shenzhen İnovasyon ve Teknoloji Parkı’ndan destek alan teknoloji girişimlerinin sahiplerinin, Top Talent Pass Scheme kapsamında ikamet uzatması başvurusu sırasında şirket gelirini kanıtlama zorunluluğundan muaf tutulacağını belirtti.
“Girişimler ilk birkaç yılda sık sık mali kayıp yaşar, ancak uzun vadede çok parlak bir gelecekleri olur. Canlı bir girişim ekosistemi oluşturmak istiyorsak, onları desteklemek için benzersiz ekosistemlerine göre küçük ayarlamalar yapmalıyız” dedi Sun.
“Bu durumun iş kurmayı hedefleyenler için daha fazla kolaylık sağlamasını umuyoruz.”
Ayrıca yetkililerin yapay zekanın genç istihdamı üzerindeki etkisini not ettiğini ve hükümet ile iş dünyasının Çarşamba günü duyurduğu yeni iki yıllık ortak girişim olan 30 bin Genç İstihdam ve Staj Programı kapsamında gençlere destek verileceğini ekledi.
Hükümetin altı büyük iş odasıyla birlikte iki yıl içinde en az 10 bin ek iş sağlayacağını söyledi.
Programa kabul edilen her genç için hükümet, altı ay boyunca aylık maaşının en fazla üçte birini ya da 6 bin Hong Kong dolarını HK$6.000 yaklaşık 765 ABD doları karşılayacak, kalan kısmı şirketler ödeyecek.
Sun, başvuruda bulunabileceklerin akademik niteliklerine bakılmaksızın 29 yaşından küçük Hong Kong daimi sakinleri olacağını söyledi.
Kalan 20 bin fırsat, STEM staj programı, Ev ve Gençlik İşleri Bürosu’nun girişim staj programı ile inşaat sektöründeki mezunlar için iş başında eğitim sübvansiyon programından gelecek.
Bu arada hükümet, yerel iş gücü açığı bulunan yüksek talep gören mesleklerin resmi sicili olan Yetenek Listesi’ni güncellemeye devam edecek ve yapay zeka sektöründeki çalışanları da listeye ekleyecek. Güncellemenin gelecek yıl tamamlanması bekleniyor.
Yetenek Listesi kapsamında şirketler, yerel olarak uygun aday bulunmadığına dair kanıt sunmaksızın yabancı profesyonel ve işçi çalıştırabiliyor. Bu sistem başvuruların dört haftaya kadar iş vizesi almasını sağlıyor.
