Hong Kong'da kalıcı sözleşme verilmeyen posta çalışanları, devletin özel geçiş planını kapsamı dar bularak eleştirdi. Çalışanlar, deneyimlerine uygun işler için, örneğin işçi ve zanaatkâr pozisyonları gibi, daha fazla yol açılmasını istiyor.
Etkilenen birkaç çalışan çarşamba günü South China Morning Post'a yaptığı açıklamada, tanınan desteğin yetersiz kaldığını ve becerilerini ya da koşullarını yansıtmadığını söyledi.
İsmini vermek istemeyen bir posta çalışanı, hükümetin diğer kamu hizmeti işleri için öncelikli işe alım sunduğunu, ancak uygun boş pozisyonların sınırlı olduğunu anlattı.
“Hükümetin açık pozisyonlar sistemine baktım. Açıkların çoğu doktor, hemşire, uçak mühendisi ve deniz subayları için. Bunlar posta personeline uygun değil” dedi. “Bize bir teklif gelemiyor.”
Bu durumda etkilenen çalışanların çoğunun başvurabileceği yalnızca iki idari kademe kaldığını ekledi.
Kamu Hizmeti Bürosu salı günü, Hongkong Post'ta maliyet kesintileri nedeniyle etkilenen posta personelinin yardımcı idari memur ya da idari asistan kadrolarına başvurmasına izin veren tek seferlik özel bir plan duyurdu. Plan kapsamında akademik şartlar gevşetildi ve bu personele işe alımda öncelik tanındı.
Diğer kamu hizmeti işlerinde aynı puanı alan adaylar arasında da bu personel öncelikli tutulacak.
Tedbirler, Hongkong Post'un mali sıkıntıları nedeniyle kalıcı kamu kadrosu verilmeyip yalnızca iki yıllık sözleşme sunulan yaklaşık 200 çalışanı desteklemeyi amaçlıyor.
Yardımcı idari memur için asgari akademik şart, Orta Öğretim Diploma Sınavı ya da Hong Kong Eğitim Sertifikası Sınavı'ndaki beş dersten üçüne indirildi: Çince, İngilizce ve matematik. Yine de birçok çalışan bu şartı karşılamakta zorlanıyor.
“Çince, İngilizce ve matematikten geçip seçmeli derslerinden kalan birinin olması nadirdir” diyen çalışan, bu gevşetmenin ne kadar anlamlı olduğunu sorguladı.
Çalışan, idari asistan kadrosuna başvurmayı planlıyordu. Ancak hükümetin, zanaatkâr ve trafik gözetmeni gibi posta personelinin becerilerine daha uygun kadroları da eklemesi çağrısında bulundu.
Olası bir maaş indirimine itirazı olmadığını, ancak deneyimine daha uygun bir görevi tercih ettiğini söyledi.
Kamu Hizmeti Bürosu'nun web sitesine göre şu anda 18 pozisyon açık. Bunlar arasında Tarım, Balıkçılık ve Koruma Dairesi'ndeki zanaatkâr ve Hükümet Lojistik Dairesi'ndeki motorlu sürücü pozisyonları gibi eğitim şartı daha düşük kadrolar da yer alıyor.
Başka bir çalışan, iki idari kademe için yoğun rekabetten endişe duyduğunu belirtti. Açık işe alım sürecinde 200'den fazla etkilenen çalışanın binlerce başka başvuru sahibiyle yarışmak zorunda kalacağına dikkat çekti.
“Hükümet yıl boyunca yardımcı idari memur ve idari asistan alıyor. Bu sürekli bir süreç, bize özel değil. Bu bize nasıl yardımcı olacak?” dedi.
Şu an yalnızca tek bir seçeneğin bulunduğunu ekledi. Yönetim, işçi ve imkânlar asistanı pozisyonları gibi idari olmayan daha fazla kadro sunmalı çağrısını yineledi.
Üçüncü bir çalışan, mülakatlarda ve daktilo değerlendirmesi gibi beceri testlerinde rekabet gücünden kaygılı olduğunu söyledi. Plan kapsamında adayların bu testleri ve mülakatları yine geçmesi gerekiyor.
“Hükümet bizim için daha uygun pozisyonlar bulabilse daha iyi olurdu. Zanaatkâr ve işçi gibi kadrolar örneğin” dedi.
“Birçoğumuz otuzlu ya da kırklı yaşlarda. Şimdi daktiloyu gerektiren idari işlere geçersek, daha genç insanlara göre rekabet gücümüz düşük olur.”
İki kademe için işe alımın bir yıla kadar sürebileceğini belirten çalışan, teklif alamazsa iki yıllık sözleşmesinde bir sonraki adımını planlamak için çok az zamanının kalacağından endişe ediyor.
Hong Kong Posta Çalışanları Sendikası başkanı Cheung Wai-kuen, hükümetin sahadaki kaygılara yanıt verme çabasını kabul etti ve bu imtiyazları iyi bir başlangıç olarak nitelendirdi.
Ancak bazı çalışanların iki kademe için akademik şartları karşılamadığını, diğerlerinin ise daktilo gibi idari beceri testlerinde zorlandığını da belirtti.
“Bazı meslektaşlarımızın yüksek eğitim düzeyi yok ve akademik şartları ancak zar zor karşılayabilirler. Bazıları ise zaten kırkların sonunda ya da ellilerin başında” dedi Cheung.
“Bu iki kademeye başvurmak istemiyorlar değil. Ancak standartları karşılayamayabilirler.”
Cheung, posta işinin dış ortamda ve fiziksel çalışmaya daha yakın yapısını gözeterek işçi ya da seyyar satıcı denetim görevlisi gibi pozisyonları içeren ek bir özel plan talep etti.
Sendika, gelecek hafta etkilenen çalışanlarla bir toplantı yapacak ve onların geri bildirimlerini topladıktan sonra önerilerini Kamu Hizmeti Bürosu'na sunacak.