Japonya'nın üç dev bankasından Mizuho Financial Group, satış ve idari personeli yapay zekâ mühendisi olarak yetiştirmek için üç aylık programı gelecek ay tam olarak başlatacağını perşembe günü açıkladı.
Mizuho AI Bootcamp adı verilen program, yeniden beceri kazanan çalışanların finans sektörü bilgi ve deneyimini kullanarak sahadaki sorunlara uygun iş sistemlerinin geliştirilmesini hızlandırmayı amaçlıyor.
Teknik altyapısı olmayan çalışanların yapay zekâ mühendisi olarak yetiştirilmesi genellikle yaklaşık bir buçuk yıl sürüyor. Mizuho, sistemlerin geliştirilmesinde yapay zekâdan yararlanılarak bu sürecin kısaltılabileceğini belirtti.
Banka, haziranda başlatılan pilot programa katılan beş çalışanın tamamının gerekli standartlara ulaştığını ve bazılarının programlama deneyimi olmamasına rağmen eylülde mühendislik pozisyonlarına geçtiğini açıkladı.
Kasımdan itibaren program 20 çalışanı kapsayacak. Kısa vadede 100 çalışanı yetiştirmeyi hedefleyen banka, maaş sistemine ilişkin ayrıntıların henüz netleşmediğini kaydetti.
Yapay zekânın finans sektöründe yaygınlaşmasıyla birlikte uzmanlaşmış yetenek için rekabet giderek artıyor.
Öte yandan yapay zekânın satış, idari ve planlama birimlerinde giderek daha fazla kullanılması çalışma saatlerini azaltırken çalışanların yeni rollere kaydırılması ihtiyacını artırıyor. Bu durum şirketleri yeniden beceri kazandırma çalışmalarını artırmaya yöneltiyor.
