Japonya tükenmişliği ciddiye almayı öğrendi. Şirketler, okullar, hastaneler ve diğer kuruluşlar aşırı iş yükü, uzun çalışma saatleri, kronik stres ve kötüleşen ruh sağlığının tehlikelerini giderek daha fazla fark ediyor.
Ama başka bir iş yeri sorunu çok daha az ilgi görüyor: rustout. Bu terim, insanların yeteneklerinin sürekli olarak yeterince kullanılmaması durumunda ortaya çıkabilen sıkıntı hali olarak tanımlanıyor. Rustout tıbbi bir tanı değil. İnsanların yeterince zorlanmadığı, özerkliğe ve katkı sağlama fırsatına sahip olmadığı durumlarda yaşanan sıkıntı, ilgisizlik, iş yükünün yetersizliği ve anlam kaybı gibi tanıdık sorunları anlatıyor.
Japon kuruluşları tükenmişliği önlemeyi gerçekten ciddiye alıyorsa, bazı çalışanların da paslanıp paslanmadığını sormalı.
