Yaklaşık 270 işçi, çalışma izni kurallarına aykırı olarak görevlendirilmiş olabilir.
Singapur'da İnsan Kaynakları Bakanlığı (MOM), Changi Havalimanı'ndaki operasyonlarda yer alan yaklaşık 45 şirketi sahte beyan ve yabancı işçilerin yasa dışı çalıştırılması dahil çalışma izni ihlali şüphesiyle inceliyor.
MOM'un Pazartesi günü (2 Kasım) yayımladığı basın bildirisine göre, şimdiye kadarki incelemelerde çalışma izni düzenlemelerine uymamış olabilecek yaklaşık 270 işçi tespit edildi.
Bu işçiler, yer hizmetleri şirketi SATS'in taşeronları ve alt taşeronları tarafından çalıştırılıyordu.
İncelemeler, MOM'un Changi Havalimanı'nda yakın zamanda yaptığı bir denetimin ardından başladı. Denetimde MOM, İstihdam Pasosu (EP) sahibi kişilerin bagaj taşıma işlerinde çalıştığını gördü.
Ön incelemeler, bu EP sahipleri için MOM'a bildirilen maaş ve mesleklerin sahte olduğuna işaret ediyor.
EP, yabancı profesyonellerin, yöneticilerin, üst düzey yöneticilerin ve teknisyenlerin Singapur'da çalışmasına izin veriyor. Başvuru sahiplerinin bu izni alabilmek için genellikle ayda en az 5.600 Singapur doları (4.380 ABD doları) kazanması gerekiyor. Yaşı daha büyük başvuru sahipleri ile finans hizmetleri sektöründeki adaylar için maaş şartı daha yüksek.
Diğer çalışma izni sahipleri de beyan ettikleri meslekten farklı olarak bagaj taşıma işinde çalışırken tespit edildi.
MOM, SATS'e taşeronları üzerindeki denetimi güçlendirmesi talimatını verdi. Bu kapsamda yabancı işçilerin çalışma izinlerine uygun görevlendirildiğinin doğrulanması ve tespit edilen uyum eksikliklerinin giderilmesi istendi.
Bakanlık ayrıca SATS'in operasyonlarında yer alan diğer şirketlere bir uyarı yazısı gönderdi. Yazıda bu şirketlere, Yabancı İşgücü İstihdamı Yasası ve ilgili çalışma izni şartlarına uyma yükümlülüklerini hatırlattı.
MOM, çalışma izni ihlallerini ciddiye aldığını ve yasanın çiğnendiğinin tespit edilmesi halinde yaptırım uygulayacağını açıkladı.
Bakanlık, soruşturmanın sürdüğünü belirterek şunları söyledi: 'Soruşturmalar devam ediyor. MOM, çalışma izni şartlarına uyumu sağlamak için kontrollerini sürdürecek.'
Yasaya göre, çalışma izni başvurularında sahte beyanda bulunduğu tespit edilenler 20.000 Singapur dolarına kadar para cezasıyla, iki yıla kadar hapis cezasıyla veya her ikisiyle birlikte cezalandırılabilir.
Yabancı işçileri yasa dışı çalıştıran işverenler 10.000 Singapur dolarına kadar mali cezayla karşılaşabilir. Ayrıca çalışma izni sahibi kişileri istihdam etmeleri yasaklanabilir.
Şüphelenilen çalışma izni ihlallerinden haberdar olan vatandaşlar, bunları MOM'un 'Bir İhlali Bildir' e-hizmeti üzerinden bildirebilir.
