TOKYO -- Japonya'da şirketler ve yerel yönetimler giderek "torun izni" uygulamaya başlıyor. Bu izin, torunun doğumuna hazırlanmak ya da çocuk bakımına yardımcı olmak için kullanılabiliyor. Çift gelirli hanelerin artması ve emeklilik yaşının uzamasıyla çalışan büyük ebeveyn sayısının yükselmesi eğilimi tetikliyor.
Torun bakımı, yardım alan çocuk ve torunların yanı sıra büyük ebeveynlerin kendileri için de faydalı görünüyor.
"Torun izni sayesinde torunumla geçirdiğim zamanı da kendim ve ailem için ayırdığım zamanı da değerli kılabiliyorum" diyor. Sistemi kullanan Taiyo Life Insurance Co. Omiya şubesi çalışanı 61 yaşındaki Noriko Ichimanda.
Ichimanda'nın kreşe giden 4 yaşında bir torunu var. Komşu bir belediyede yaşayan 35 yaşındaki kızı ve damadı çalışıyor. Ichimanda şimdiye kadar hafta içi düzenlenen kreş etkinliklerine katılmak için izni dört kez kullandı. Bunlar arasında büyüklerin sınıf ziyareti ve damadının iş nedeniyle katılamadığı yaz festivali de var.
"Torunumun yaşıtlarıyla enerjik şekilde oynadığını görme ve ne kadar büyüdüğünü görme fırsatım oldu. Programın var olmasından memnunum" diye konuştu. Ayrıca torunu hastalanır ve kızı ile damadı iş programlarını ayarlayamazsa izni gelecekte de kullanmayı düşünüyor.
Ücretli izin tek başına yeterli değil
Taiyo Life Insurance, programı ofis çalışanları için Ekim 2025'te başlattı. Çalışanlar yılda en fazla 10 gün torunun doğumuna hazırlanmak, torunu kreşe götürüp getirmek, etkinliklere katılmak ve diğer yardımları sağlamak için izin kullanabiliyor. İzin saatlik olarak da alınabiliyor. Ücretli özel izin türünde olan uygulamadan şimdiye kadar toplam 29 kişi yararlandı.
Sistem kurulmadan önce kızı doğum yaptığında Ichimanda destek olmak için ücretli izin kullanmıştı. Kızı ve damadı ardı ardına bulaşıcı hastalıklara yakalandığında bir hafta işten izin alıp torununa bakmak zorunda kaldığını söyledi.
Bu deneyimden yola çıkarak şirket sendikasına başvurdu. Ücretli izin günlerinin yeterli olmadığını ve torun bakımı için ayrı bir izne ihtiyaç olduğunu belirtti.
Torunu çok enerjik ve bazen hareketli bir çocuğun peşinden koşmak fiziksel olarak yorucu oluyor, ancak geleceğe bakıyor.
"Uzun süre sağlıklı kalıp torunumla zaman geçirmek istiyorum. Büyüdükçe ilgi alanlarımızı paylaşmak ve aynı bakış açısıyla birlikte keyif almak isterim."
Hükümet de izin oluşturulmasını teşvik ediyor
Torun izni Japonya yasalarınca öngörülen yasal bir izin değil. Ancak şirketler ve yerel yönetimler son yıllarda bu tür programları art arda uygulamaya koyarak çalışanlara sağlanan bir yan hak olarak bağımsız biçimde oluşturuyor.
2023'te Fukuoka'nın Chuo semtinde bulunan Kyushu Electric Power Co., hem çocuk yetiştiren kuşağı hem de büyük ebeveyn kuşağındaki kıdemli çalışanları çocuk bakımına katılmaya teşvik etmek ve ebeveynliği anlayan bir iş yeri kültürü oluşturmak amacıyla torun iznini başlattı. Kuzeydoğu Japonya'daki Miyagi Valiliği ve güneybatı Japonya'nın Miyazaki eyaletindeki Miyakonojo Belediyesi de dahil yerel yönetimler benzer sistemleri kurmak için harekete geçti.
Merkezi hükümet, çalışanların iş ve çocuk yetiştirmeyi dengelemesine yardımcı olmak için şirketlerin eylem planları hazırlaması konusunda kılavuzlar sundu. Kılavuzlarda torun izninin getirilmesi arzu edilen bir önlem olarak yer alıyor.
Büyük ebeveynlerin dikkat etmesi gerekenler
Torunlarla nasıl etkileşim kurulacağına dair kurslar sunan, tescilli kar amacı gütmeyen kuruluş Magosodate-Nippon'un başkanı Akiko Boda, torun izninin giderek yaygınlaşmasını çift gelirli hanelerin artması ve emeklilik yaşının uzamasına bağlıyor. Bu durum çalışma hayatına daha uzun süre devam eden büyük ebeveyn sayısını artırdı.
Kabine Ofisi'nin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Beyaz Kitabı'na göre 2025'te çift gelirli hane sayısı tam zamanlı ev hanımı eşli hanelerin 3,5 katıydı ve tam zamanlı çalışan anne sayısı da artıyor.
Hükümet şirketlerin emeklilik yaşını uzatmak da dahil olmak üzere istihdamı 65 yaşına kadar güvence altına almasını şart koşuyor. İçişleri ve İletişim Bakanlığı'nın İşgücü Anketi'ne göre 2025'te 60-64 yaş grubunda istihdam oranı %74,9, 65-69 yaş grubunda %54,5 oldu ve her iki oran da yıldan yıla artıyor.
Büyük ebeveynler torunlarına bakım yardımı yaparken nelere özellikle dikkat etmeli?
"Destekleyici olduklarını, bundan fazlası olmadıklarını akılda tutmalarını istiyorum" dedi Boda. Ebeveynler ve çocuklar arasında bile çocuk yetiştirme politikaları farklılık gösterebiliyor.
"En iyi niyetle yapılan bir şey bile karşı tarafın istemediği bir şeyse sadece bir rahatsızlıktan ibarettir" diye uyardı Boda. Büyük ebeveynlerin çocuk yetiştirme yaklaşımları ve alınmasını istedikleri önlemler konusunda ebeveynleri dikkatle dinlemelerini öneriyor.
