Nisan-Haziran 2026 döneminde işgücü piyasası genişlemeye devam ederken, İşgücü Bakanlığı bazı göstergelerin yumuşama işaretleri gösterdiğini söyledi.
SINGAPUR: Singapur'da ikinci çeyrekte işten çıkarmalar 4.620'ye yükseldi ve bu rakam 2020'nin dördüncü çeyreğinden bu yana en yüksek seviye oldu. Haber Pazartesi 21 Eylül'de yayımlanan en son işgücü verilerine göre açıklandı. Sayı, ön verilerdeki 4.500 tahmininin üzerinde gerçekleşti. Bir önceki çeyrekte 3.830 olan işten çıkarma sayısı çeyreksel bazda yüzde 20,6 artış gösterdi. 2020 son çeyreğinde işini kaybeden 5.640 kişiyle kıyaslandığında mevcut seviye hâlâ altında kalıyor.
Bu artış işten çıkarma oranını 1.000 çalışan başına 2,0'e çıkardı, bir önceki çeyrekte 1,6 idi.
İşgücü Bakanlığı'na göre artış, dışa dönük sektörlerdeki iş organizasyonu ve yeniden yapılandırma nedeniyle yaşandı; imalat, bilgi ve iletişim ile finansal hizmetler öne çıktı.
Bakanlık işgücü piyasasının istihdam artışının sürmesi ve işsizliğin düşük kalmasıyla dirençli kaldığını söyledi. Ancak diğer göstergeler yumuşama işaretleri gösterdi.
Bazı yerleşik işçiler için koşullar daha az elverişli hale geldi; yerleşik istihdam büyümesi yavaşladı, işten çıkarmalar arttı ve işten çıkarılanların altı ay içinde yeniden işe girmesi zayıfladı dedi bakanlık basın açıklamasında.
Nisan-Haziran döneminde işten çıkarılanların altı ay sonra işgücüne yeniden katılma oranı yüzde 54,9'a geriledi, bir önceki çeyrekte yüzde 60,7 idi. 12 aylık yeniden giriş oranı yüzde 69,8 ile istikrarlı kaldı. DBS Kıdemli Ekonomisti Chua Han Teng bir notta, işten çıkarılanların yeni iş bulmasının uzaması halinde uzatılmış iş arama dönemlerini yönetmek için daha büyük bir finansal tampona ihtiyaç duyabileceklerini yazdı.
Yerleşik istihdam büyümesi de bir önceki çeyrekteki 5.400'ten 2.200'e yavaşladı.
Toplam istihdam 11.400 arttı. Büyüme, inşaat ve imalatta çalışma izni sahiplerinin oluşturduğu göçmen istihdamdan kaynaklandı. Bu rakam 2026'nın ilk çeyreğindeki 9.400 artışın üzerinde.
İkinci çeyrekte ortalama aylık işe alım oranı bir önceki çeyrekteki yüzde 1,6'dan yüzde 1,4'e gerilerken, istifa oranları yüzde 1'de sabit kaldı.
İşsizlik genel olarak yüzde 1,9'da, yerleşiklerde yüzde 2,9'da ve vatandaşlarda yüzde 3'te düşük ve istikrarlı kaldı.
En az altı aydır işsiz olan uzun süreli işsizlik Haziran'da yüzde 1'e yükseldi, Mart'ta yüzde 0,9 idi.
İş ilanları Haziran'da 73.300'ten 68.600'e geriledi. Yüzde 6,4'lük düşüş esas olarak finansal hizmetler ve bilgi-iletişim alanındaki profesyonel, yönetici, icra ve teknisyen PMET ilanlarındaki azalmayı yansıtıyordu.
İşgücü Bakanlığı işgücü piyasasının nispeten sıkı kaldığını, iş ilanlarının işsiz sayısından fazla olduğunu söyledi. Haziran'da işsiz başına 1,48 ilan vardı.
Giriş seviyesi PMET ilanları genel olarak istikrarlı kaldı; Haziran'da 31.700 ilan vardı ve bu tüm ilanların yüzde 45,3'ünü oluşturuyordu. Mart'ta 32.800 ilan vardı ve tüm ilanların yüzde 43,6'sını oluşturuyordu.
Siber güvenlik firması Acronis'i ziyaretinde gazetecilere konuşan Vekil İşgücü Bakanı Jasmin Lau, bu değişim işaretlerine dikkat çekti.
Bu çeyrekte daha az iş ilanı eklendi ve bazı işçiler bir sonraki role geçişin biraz daha uzun sürdüğünü görüyor. Bu bazı Singapurlular için endişe kaynağı dedi.
Lau, ziyaretin kenarında yaptığı açıklamada ayrıca Hâlâ iş fırsatları var, ancak bir işten diğerine geçmek zor olabiliyor. Hükümetimiz işçilerin öğrenmesini ve uyum sağlamasını destekleyecek, geçiş yapabilecekleri rollere hazırlanmalarını sağlayacak ifadelerini kullandı.
İş fırsatlarının devam ettiğini ancak bir işten diğerine geçişin zor olabileceğini söyledi.
Bakan, orta kariyer işçilerini hedefleyen kariyer dönüşüm programlarına işaret etti.
Yeni bir beceri öğrenip sonra onu kullanacak bir iş bulmayı ummak yerine, işçiler şirketlerin ihtiyaç duyduğu gerçek roller için eğitim alıyor. İş başında öğreniyor, gerçek deneyim kazanıyor ve sahip oldukları becerilerin üzerine inşa ediyorlar dedi.
Bu, hep birlikte yapabileceğim umduğum değişim – yeni beceriler öğrenmek sadece sahip olduklarımızı korumak için değil, önümüzdeki için daha fazla olanak açmak için.
Birçok şey değişecek – ekonomi, endüstriler ve mevcut iş rolleri. Ancak becerilerimizi geliştirmeye devam edersek, bu değişikliklerle daha fazla güvenle yüzleşebiliriz.
Hükümetimiz işçilerimizi desteklemeye ve Singapurluların bu yeni becerileri inşa etmesi ve iş fırsatlarına geçmesi için yollar yaratmaya kararlı dedi vekil bakan.
MOM'un işgücü araştırma ve istatistikleri direktörü Ang Boon Heng, art arda çeyreklerde yükselen işten çıkarmaların izlenmesi gerektiğini söyledi. Basına yaptığı açıklamada İki çeyrek üst üste artış – bunlar yakından izlenmeyi hak ediyor dedi ve ekledi: Şu anda gördüğümüz şey işten çıkarmaların geniş tabanlı artmadığı, çok odaklı ve çok hedefli olduğu, birkaç sektörde yoğunlaştığı.
Ancak bu durumun sürdüğünü gösteren ileriye dönük bir gösterge olmadığını söyledi. Kısa çalışma haftası ve geçici işten çıkarmalar gibi işten çıkarmaların erken göstergesi olan çalışan sayısı 2026'nın ikinci çeyreğinde 700'e gerilediğini belirtti.
1.000 çalışan başına 2'lik çeyreklik işten çıkarma oranı, 2014-2019 arasında ölçülen durgunluk dışı norm olan 1,7'nin biraz üzerinde. Ancak durgunluk dönemlerinde görülen seviyelerin altında kaldı, dedi Ang.
MOM, 50 yaş üstü yerleşik işçiler arasındaki işsizlik göstergelerinin daha yakından izlenmesini gerektirdiğini vurguladı.
Uzun süreli işsizlik yüzde 1,1'den yüzde 1,2'ye çıktı.
Uzun süreli işsizlik yüzde 0,6'dan yüzde 0,7'ye çıktı.
50'li yaşlardaki yerleşiklerdeki yüksek işten çıkarma oranı, uzun süreli işsizlik oranlarının da yüksek olmasıyla birleştiğinde, bu grubun istem dışı yer değiştirmeye daha fazla risk altında olduğunu ve iş arama konusunda daha büyük zorluklarla karşılaşabileceğini gösteriyor dedi MOM.
MOM, işletme anketlerinin işgücü piyasası görünümünün olumlu ama temkinli olduğunu gösterdiğini söyledi.
Yakın dönem işe alım beklentileri daha fazla sektörde iyileşti.
Ücret artırmayı planlayan firmaların oranı Temmuz'da Haziran'daki yüzde 29,3'ten yüzde 27,9'a hafifçe geriledi.
İyileşmeye rağmen, hem işe alım hem de ücret beklentileri Şubat seviyelerinin altında kaldı, dedi bakanlık.
