Fransız iş okulu Insead, cuma günü (30 Ekim) yapay zekânın iş yerinde ve hayatta insanların birbirleriyle bağlantısını, anlamını ve iyi oluşunu nasıl etkileyebileceğini inceleyen bir araştırma girişimi başlattığını açıkladı.
İnsanın ve Örgütlerin Gelişimi için Araştırma Laboratuvarı, yani Insead Thrive Lab, okulun Singapur'daki Asya kampüsünde düzenlenen Insead AI Forum Asia 2026 etkinliğinde tanıtıldı.
Küresel girişim, teknoloji devinin hayırseverlik kolu Google.org ve yapay zekâ araştırma birimi Google DeepMind'dan 3 milyon dolar finansman aldı.
Singapur kampüsünde örgütsel davranış alanında doçent olan Winnie Jiang, laboratuvarın akademik direktörlüğünü yürütecek.
Laboratuvar, disiplinlerarası bir araştırma enstitüsü olan Insead'in İnsan ve Makine Zekâsı Enstitüsü'nün bünyesinde yer alacak.
Enstitünün çekirdek akademik ekibinde 2025 ekonomi Nobel ödüllüsü Philippe Aghion ile 2025 Oskar Morgenstern Madalyası sahibi Phanish Puranam yer alıyor. Madalya, Viyana Üniversitesi tarafından işletme, ekonomi ve istatistik alanındaki seçkin akademik katkıları onurlandırmak için veriliyor.
Insead, laboratuvarın üç birbiriyle bağlantılı alana odaklanacağını söyledi: öğrenme, çalışma ve ilişki kurma.
Laboratuvar ayrıca bir doktora araştırma ödülü ve doktora sonrası burs programıyla genç akademisyenleri destekleyecek. Yıllık bir küresel konferans düzenleyecek ve araştırmaları uygulamaya dönüştürmek için kuruluşlar, okullar ve hükümetlerle ortaklıklar kuracak.
Insead, yapay zekânın “insanların nasıl öğrendiğini, çalıştığını, yaşadığını ve birbirleriyle etkileşim kurduğunu derinden şekillendiren en etkili teknoloji” olarak öne çıktığını belirtti.
Okul, yapay zekânın sınırsız görünen olanaklar sunmasına karşın olası risklerinin dikkatle ele alınması gerektiğini de ekledi.
Insead'e göre laboratuvarın araştırmaları bu nedenle hızlı teknolojik değişim karşısında insani, sosyal ve psikolojik sermayenin nasıl güçlendirilebileceğini ve akademik kurumların nasıl evrilmesi gerektiğini inceleyecek.
Google.org'ın bilim temelleri biriminin başkanı Sepi Hejazi Moghadam, yapay zekânın başarısının “yalnızca verimlilik ya da üretkenlik kazanımlarıyla değil, insanları daha tatmin edici bir hayat sürmeye yöneltip yöneltmediğiyle ölçüleceğini” söyledi.
Moghadam, “Bu hızlı dönüşümü yönetmek düşünceli araştırmalar ve insan refahına sarsılmaz bir bağlılık gerektiriyor” dedi.
Prof. Jiang, laboratuvarın “gerçek dünyada etki yaratmayı ve eyleme dönüştürülebilir içgörüler üretmeyi” hedeflediğini ifade etti. Araştırmalar, insanların ve örgütlerin hızla değişen bir dünyaya yalnızca uyum sağlamasını değil, bu dünyada gelişip serpilmesini neyin mümkün kıldığına odaklanacak.
Prof. Jiang, “Yapay zekâ çağında insanların yeteneklerini nasıl genişletebileceklerini, ekonomik açıdan sürdürülebilir ve psikolojik olarak anlamlı iş hayatları kurabileceklerini ve başkalarıyla güçlü ilişkiler geliştirebileceklerini anlamak istiyoruz” dedi.
