Bir ülkenin diasporası gurur ve gücün simgesi olabilir. Bir ülkenin diasporası başarı hikayeleriyle uluslararası değer yaratabilir, kültür yoluyla yumuşak gücünü artırabilir ve döviz göndermeleri, yatırımlar ile uzmanlık transferi yoluyla ekonomik ilerlemeye katkıda bulunabilir.
Hindistan ve Çin dünyanın en büyük diasporalarından ikisine sahip. İki ülke de diasporalarını kullanma konusunda çok farklı modeller sunuyor.
Hindistan’da 1991 reformlarından önce yurt dışına gidenler genelde “beyin göçü” olarak görülüyordu. Liberalleşme sonrası Hindistan diasporası sermaye, teknoloji ve küresel pazarlara açılan ekonomik bir köprü olarak algılanmaya başladı. Hindistan 2004’te yurt dışındaki Hintlilerin işlerini yürüten bir bakanlık kurdu ve bu bakanlık 2016’da Dışişleri Bakanlığı’na bağlandı.
Çin’in durumu farklıydı. Çin, yurt dışı eğitimin ulusal kalkınmaya hizmet edebileceğini çok daha erken fark etti. 1920’de iş-çalışma hareketi kapsamında Fransa’ya gönderilen grup arasında Deng Xiaoping de vardı. Geleceğin liderinin eğitimini fon sıkıntısı nedeniyle yarıda kesmek zorunda kalmasına rağmen Deng, yurt dışı eğitimi ulusal politika haline getirdi. 1978’de Deng, Çin’in bilimsel topluluğunu yeniden inşa etmek için her yıl 3 bin kişinin yurt dışına eğitim için gönderileceğini açıkladı.
Çin 1980’ler ve 1990’ların başında ciddi bir beyin göçü yaşadı. Ancak strateji 2001’de Dünya Ticaret Örgütü üyeliği sonrası karşılığını verdi. Microsoft, Intel ve Oracle gibi çokuluslu şirketler Çin’de araştırma ve teknoloji merkezleri kurdu ve iyi ücretli işler yaratarak Çinli gurbetçilerin geri dönmesini teşvik etti.
Bu kişiler küresel şirketler ile Çin’in yeni teknoloji ekosistemi arasında köprü oldu ve böylece yeni yeteneklerin yetiştirme maliyetini Batı kurumlarına kaydırdı.
Çin ayrıca 2008’de “Bin Yetenek” girişimi gibi programlar geliştirdi. Hükümetin odağı kısa sürede yapay zeka, kuantum bilişim, biyoteknoloji ve havacılık gibi stratejik alanlara kaydı. İnovasyon ve sermaye desteğiyle Çinli üniversiteler küresel sıralamalarda hızla yükseldi. 2018’e gelindiğinde Çin, yayımlanan bilimsel makale sayısında ABD’yi geride bıraktı. Çin taklitçiden yenilikçiye geçiş bariyerini aştı.
Yine de Çin politikasının en büyük başarısı beyin göçünden beyin kazancına geçiş oldu. 1978 ile 2003 arasında Çinli uluslararası öğrencilerin yalnızca %17,3’ü geri döndü. 2013 ile 2018 arasında bu oran %80’e yükseldi. Bu artış yurt içindeki daha iyi fırsat ve teşviklerin bir yansımasıydı.
Bunun en somut örneği Yang Zhilin. Yang Amerika’da doktora yaptı ve 2019’da geri döndü, daha sonra Moonshot AI’yi kurucu ortak olarak kurdu. Bugün onun Kimi K3 modeli, Anthropic ve OpenAI gibi Batılı öncü modellerin ciddi bir rakibi konumunda. Yang, Silikon Vadisi tarzı mühendislikle uygun fiyatlı açık ağırlıklı ileri yapay zeka modelleri sunuyor.
Çin, bir sonraki yapay zeka kurucularının kariyer kurmak için daha iyi bir şansa sahip olduğuna inandığı yer haline geliyor. Pekin’in Zhongguancun bölgesi, Kaliforniya’daki Silikon Vadisi’ne ciddi bir rakip olarak yükseliyor. Bütün bunlar Deng’in vizyonuna dayanıyor. Bugün Çin, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanında ABD’den daha fazla mezun veriyor.
On yıl kadar önce Yang gibi biri ABD’de kalıp orada girişimini kurma eğilimindeydi. Elon Musk ve Jensen Huang gibi göçmenlerin izinden gidiyordu. Bugün Çin diasporası Çin’in entelektüel ve ekonomik büyümesine katkıda bulunmaya istekli.
Diğer ülkeler iş sunabilir ama Çin artık bir şirket kurmak, bir kariyer yapmak hatta bir miras bırakmak için daha iyi bir ekosistem sunuyor. Odak, Hindistan diasporasında olduğu gibi kısa vadeli ekonomik kazançlardan uzun vadeli etkiye kayıyor.
Karşılaştırma için Dünya Bankası tahminlerine göre Hindistan 2024’te 129 milyar ABD doları döviz göndermesi alırken Çin 48 milyar ABD doları aldı. Hindistan’ın döviz göndermeleri gayri safi yurt içi hasılasının yüzde 3’ten fazlasını oluştururken Çin’de bu oran yüzde 0,1-0,2 arasında. Fark açık. Hindistan diasporasının etkisi ağırlıklı olarak döviz göndermeleri ve nitelikli işgücü üzerinden sürerken Çin’de bu etki giderek yatırım, teknoloji, fikri mülkiyet transferi ve ticari ağlarda yansıyor.
ABD Ulusal Ekonomi Araştırma Bürosu’nun 2018 verilerini kullanan 2023 tarihli bir çalışmaya göre ABD’den geri dönen Çinli araştırmacılar, Çin adresinden yazılan araştırma makalelerinin %38’ine katkıda bulundu. ABD’de bulunan Çin doğumlu araştırmacılar ise ABD adresli makalelerin %27’sine katkıda bulundu. İlginç biçimde Çin diasporası ve geri dönen araştırmacıların yer aldığı makalelerin atıf etkisi daha yüksek çıktı.
Çin, döviz göndermelerinin ötesinde uzmanlık, fikri mülkiyet, işletmeler, kurumlar ve sermaye yoluyla uzun vadeli ekonomik ve teknolojik güç inşa etmek için yurt dışındaki yeteneklerini geri getirmeye vurgu yaptı. Aksine Hindistan, uzun vadeli kapasite geliştirmeye kıyasla kısa vadeli ekonomik kazançları döviz göndermeleri üzerinden önceliklendirmiş görünüyor. Ne Hindistan hükümeti ne de yurt dışındaki Hintliler, Çinlilerin sahip olduğu gibi bir sonraki Google veya Microsoft’u yaratacak ekosistemi kurma niyetini göstermedi.
ABD vasıflı yabancı işçiler için H-1B vizesi ücretlerini yükseltmeyi önerdiğinde veya yabancı mezunlar için 60 günlük vize hoşgörü süresini kısaltmayı önerdiğinde Hindistan’ın yabancı ekosistemlere bağımlılığı acı biçimde ortaya çıkıyor. 2024 mali yılında verilen H-1B vizelerinin %71’i Hint doğumlu başvuru sahiplerine gitti. Bugün Hint diasporasındaki birçok kişi belirsizlikle karşı karşıya. Yeterli bir emilim ekosisteminin olmaması nedeniyle Hindistan’a dönmek zor. Toplu dönüşleri Hindistan’ın döviz göndermesi akışını da etkiler.
Çin diasporasını iç ekonomisinin bir uzantısına dönüştürürken Hindistan diasporasını büyük ölçüde diğer ekonomileri güçlendirmeye bıraktı. Küresel yetenekten yararlanma yarışında Çin açık ara galip çıktı.
